Trabajo Social
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2013
1 ¿De qué se trata?
a) Problema-pedido
¿Cuál es el problema o solicitud? ¿La presenta el cliente? ¿Problemas prioritarios para el TS? ¿Prioridades del cliente? ¿Coinciden? ¿Problemas internosy externos? ¿Problemas de orden social o colectivo? ¿Problemas de relación y/o afectivos o culturales? ¿Conductas de riesgo o asociales? ¿Relaciones de causa efecto o dependencia entre problemasinternos y externos?
2 ¿De quién se trata?
a) Personas Implicadas
¿Cuántas son? ¿Cuál es su grado de implicación? cada una? ¿ Qué significa vivir esa situación? ¿Cómo les repercuteemocionalmente? ¿Qué relación se establece? ¿Qué se solicita? ¿Qué expectativas y deseos tiene el cliente? ¿Cómo vive el proceso de ayuda?
3 ¿Qué posibilidades existen de modificar la situación?
a)Dinámica interna del asistido. Fuerzas y capacidades Motivaciones
b) Dinámica externa del asistido Apoyos de su entorno (consejo, ayuda) pertenencia... Frenos y resistencias en su entorno.4¿Cómo manejarse?
Definición del proyecto de trabajo
Concretar objetivos / Definir tareas / Duración y ritmo de trabajo / Seleccionar el tipo de intervención
R. legales R. institucionales R.materiales Opciones de solución Suposiciones Límites o resistencias a corto plazo. del contexto
a) Recursos
b) Posibilidades
c) Previsiones
d) Vivencia de la situación
e) Motivación y movilizacióndel asistido
¿Cuál es el nivel de motivación del cliente? ¿Qué expectativas tiene? ¿Soluciones intentadas? ¿Qué grado de malestar le provoca la situación? ¿Qué esperanzas tiene?
d) Capacidad delasistido ¿Qué capacidades tiene el asistido para enfrentarse al problema? Intelectuales, físicas, afectivas, culturales... ¿Capacidades potenciales? ¿Obstáculos? *hechos objetivos: inamovibles *hechosobjetivables: hipótesis
b) Situación ¿Cómo está la situación? ¿Cómo la vive el cliente/s? ¿Cuáles son los hechos significativos del problema?
¿Características de ¿Cómo vive la situación el...
a) Problema-pedido
¿Cuál es el problema o solicitud? ¿La presenta el cliente? ¿Problemas prioritarios para el TS? ¿Prioridades del cliente? ¿Coinciden? ¿Problemas internosy externos? ¿Problemas de orden social o colectivo? ¿Problemas de relación y/o afectivos o culturales? ¿Conductas de riesgo o asociales? ¿Relaciones de causa efecto o dependencia entre problemasinternos y externos?
2 ¿De quién se trata?
a) Personas Implicadas
¿Cuántas son? ¿Cuál es su grado de implicación? cada una? ¿ Qué significa vivir esa situación? ¿Cómo les repercuteemocionalmente? ¿Qué relación se establece? ¿Qué se solicita? ¿Qué expectativas y deseos tiene el cliente? ¿Cómo vive el proceso de ayuda?
3 ¿Qué posibilidades existen de modificar la situación?
a)Dinámica interna del asistido. Fuerzas y capacidades Motivaciones
b) Dinámica externa del asistido Apoyos de su entorno (consejo, ayuda) pertenencia... Frenos y resistencias en su entorno.4¿Cómo manejarse?
Definición del proyecto de trabajo
Concretar objetivos / Definir tareas / Duración y ritmo de trabajo / Seleccionar el tipo de intervención
R. legales R. institucionales R.materiales Opciones de solución Suposiciones Límites o resistencias a corto plazo. del contexto
a) Recursos
b) Posibilidades
c) Previsiones
d) Vivencia de la situación
e) Motivación y movilizacióndel asistido
¿Cuál es el nivel de motivación del cliente? ¿Qué expectativas tiene? ¿Soluciones intentadas? ¿Qué grado de malestar le provoca la situación? ¿Qué esperanzas tiene?
d) Capacidad delasistido ¿Qué capacidades tiene el asistido para enfrentarse al problema? Intelectuales, físicas, afectivas, culturales... ¿Capacidades potenciales? ¿Obstáculos? *hechos objetivos: inamovibles *hechosobjetivables: hipótesis
b) Situación ¿Cómo está la situación? ¿Cómo la vive el cliente/s? ¿Cuáles son los hechos significativos del problema?
¿Características de ¿Cómo vive la situación el...
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