Trabajo social

SOLUCION PARCIAL PRIMER CORTE GERENCIA SOCIAL

1- DEFINA EL CONCEPTO DE GERENCIA SOCIAL.
RESPUESTA:
Es una herramienta de intervención para el desarrollo social, basado en los criterios dela equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que busca la inclusión y la participación social por medio de conocimientos, análisis y discusiones sobre experiencias en programasencaminados a la minimización de problemáticas sociales, como por ejemplo la reducción de la pobreza extrema.
2- LA GERENCIA SOCIAL SE COMPROMETE CON CUATRO FINES FUNDAMENTALES QUE SON:
RESPUESTA:
*Reducción de la desigualdad
* Reducción de la pobreza
* Fortalecimiento de los estados democráticos
* Fortalecimiento de ciudadanía.

3- EXPLIQUE LA DIFERENCIA ENTRE EL DESARROLLOSOCIAL Y LA GERENCIA PÚBLICA.
RESPUESTA:
En el campo de Desarrollo Social, lo que hace en estudios y practicas es el análisis de transformaciones sociales y de fenómenos reflexionando sobre lo que seentiende por desarrollo y en el campo de la Gerencia Publica, es la generación de propuestas del sector publico, la provisión de bienes y servicios es el diseñar la gestión de las organizacionespúblicas y finalmente las políticas del aparato publico utilizando diferentes enfoques para la organización de los servicios públicos, el cambio y aprendizaje organizacional y el análisis de capacidadesinstitucionales y de los actores involucrados.
4- QUE IMPORTANCIA TIENE EL LEGADO DE ORLANDO FALS BORDA PARA LA APLICACIÓN DE LA GERENCIA SOCIAL.
RESPUESTA:
Con respecto a lo explicado por elsociólogo Boaventura , sobre la construcción de las epistemologías del sur en donde hace referencia el capitalismo y el colonialismo y a su vez los efectos de las epistemologías del norte por la violenciaque han causado en todas las poblaciones.
Es muy importante la creación y el aporte de estos dos sociólogos acerca del tema de las organizaciones sociales que de una manera u otra han estado...