Trabajo sociologia de la organizacion
De allí que muchas veces las actitudes y las reacciones de los empleados sean en contra de ladirección y por qué no decirlo en contra de la empresa; tanto que al final de toda su trayectoria la oportunidad de un funcionario reprimido, aislado y estigmatizado termina tomando la mejor de lasoportunidades al beneficiarse con un recurso económico de la organización y qué mejor oportunidad para desaparecer cualquier evidencia que incinerando la compañía. Casos como éstos se ven a diario en lasorganizaciones; pero no destruyéndolas como sucedió en dicha película sino malversando sus recursos.
El resentimiento por parte de las personas es tal que el papel que se puede reutilizar lodestruyen, las fotocopias que se usan no son sólo de la empresa, las llamadas se exceden de las necesarias, el tiempo se utiliza en cosas diferentes a las de las calificadas dentro de la actividad laboral,los insumos de papelería nunca son suficientes y la imagen de la empresa en la oportunidad que se pueda la pisotean.
Estas son muestras de personas o mejor empleados que no se sienten satisfechosen sus trabajos, funcionarios que a diferencia de sentirse dueños de la empresa, es la empresa la que se denota como propietarios de ellos.
La razón lógica radica en una apropiada y adecuadaestrategia de administración. Estas metáforas son enriquecedoras para tomar lo mejor de cada una de ellas y valernos como tal para lograr los propósitos que se trace la empresa.
Siempre, como...
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