Trabajo starbucks
Páginas: 4 (818 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2011
2 Publicidad- Comunicación corporativa
Starbucks Coffee
Signos específicos
. Signos verbales
“ Starbucks ,café, té y especias”
. Signos lingüístico
“ La figura humana con logotipotambién transmite el doble mensaje orgánico moderno”
“ las tazas de papel tenían un dibujo psicodélico propio de los años setenta, presentado en colores de neón de esa época”
. Signos icónicos“una figura femenina en color verde con una larga cabellera que cae sobre sus hombros”
“ Aprecie o no el arte, el cliente es atraído… formas coherentes hipnotiza la vista”
. Signos cromáticos“ Marrones, color verde”
“ en blanco y negro con una única banda de color que rodea al centro”
“ colores de neón”
Vectores antropológicos
. Cultura corporativa
“el día que H.Schultz entró en el equipo de fútbol americano…. Creció en el neoyorquino barrio de Brooklyn”
“El tercer lugar entre el hogar y el trabajo.Para el resto de los mortales, un sitio sin humo…. Tan agradablede estar relajado”
“ Lo que nosotros ofrecemos no es americano , es más hip, más cool, tiene estilo y elegancia… la gente se siente mejor consigo misma”
“ Somos muy responsables yrespetuosos…balance entre la responsabilidad física y los compromisos sociales”
“Despúes intervino el bashert, o el destino en yiddish…para crear una compañía con alma”
“ El relato se alarga, pero el caso esque a los 34 años , y despúes de eunir cuatro millones de dólares… Nosotros hemos construido una cultura y un sistema de valores”
“ Puede que le sorprenda, pero hoy soy más optimista sobre la formaen que la gente…si la gente que trabaja en la empresa no confía en ella”
“Estamos cinco veces por debajo de la media por tres motivos…o en las comunidades del Tercer mundo donde compramos el caf锓 El insistente en que su deseo de construir una empresa con alma…La gente ha de saber que tiene la libertad de ser en la vida lo que quiera”
“ Deja tu ego aun lado y permite que gente más...
Starbucks Coffee
Signos específicos
. Signos verbales
“ Starbucks ,café, té y especias”
. Signos lingüístico
“ La figura humana con logotipotambién transmite el doble mensaje orgánico moderno”
“ las tazas de papel tenían un dibujo psicodélico propio de los años setenta, presentado en colores de neón de esa época”
. Signos icónicos“una figura femenina en color verde con una larga cabellera que cae sobre sus hombros”
“ Aprecie o no el arte, el cliente es atraído… formas coherentes hipnotiza la vista”
. Signos cromáticos“ Marrones, color verde”
“ en blanco y negro con una única banda de color que rodea al centro”
“ colores de neón”
Vectores antropológicos
. Cultura corporativa
“el día que H.Schultz entró en el equipo de fútbol americano…. Creció en el neoyorquino barrio de Brooklyn”
“El tercer lugar entre el hogar y el trabajo.Para el resto de los mortales, un sitio sin humo…. Tan agradablede estar relajado”
“ Lo que nosotros ofrecemos no es americano , es más hip, más cool, tiene estilo y elegancia… la gente se siente mejor consigo misma”
“ Somos muy responsables yrespetuosos…balance entre la responsabilidad física y los compromisos sociales”
“Despúes intervino el bashert, o el destino en yiddish…para crear una compañía con alma”
“ El relato se alarga, pero el caso esque a los 34 años , y despúes de eunir cuatro millones de dólares… Nosotros hemos construido una cultura y un sistema de valores”
“ Puede que le sorprenda, pero hoy soy más optimista sobre la formaen que la gente…si la gente que trabaja en la empresa no confía en ella”
“Estamos cinco veces por debajo de la media por tres motivos…o en las comunidades del Tercer mundo donde compramos el caf锓 El insistente en que su deseo de construir una empresa con alma…La gente ha de saber que tiene la libertad de ser en la vida lo que quiera”
“ Deja tu ego aun lado y permite que gente más...
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