Trabajo Tecnolog a

Trabajo Tecnología
Salud y seguridad en el trabajo






Trabajo realizado por Pablo Cerro Montoya.
Alumno de 1ºBachillerato A
Fecha:31/3/2014






Índice:

1. Introducción.

2. Generalidades.

3. Prevención, causa y responsabilidad de los accidentes.

4. Organización de la prevención en las empresas.

5. Repercusiones económicas.

6. La norma y la señalización de seguridad.

7. La protección.8. Seguridad e higiene en los procedimientos de fabricación.

9. Opinión personal.

10. Conclusión.




















Introducción:


Son muchas y muy variadas las disciplinas a las que dedican sus actividades profesionales los Técnicos de Prevención en las empresas. De ellas es probablemente la Seguridad Laboral la que emplee más recursos, más técnicos y consecuentemente más horas dededicación. Su existencia no se entiende sin tener en cuenta que la complementan otras técnicas preventivas tales como la Higiene Industrial, la Ergonomía, la Psicosociología y la Vigilancia de la Salud. Pero, ¿qué es exactamente la Seguridad Laboral? Se entiende por Seguridad laboral (en ocasiones Seguridad en el Trabajo) a aquella técnica preventiva que tiene por objeto eliminar o disminuir laaparición de accidentes de trabajo, entendiendo como tales a sucesos no deseados que se producen con ocasión o como consecuencia del trabajo y que generan daños a las personas, pérdida de bienes materiales o alteración de los procesos. En este mismo sentido y abundando en la palabra "preventiva", vale decir que se entiende por "PREVENCIÓN" el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas entodas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, tal como reza el articulado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
De la lectura meditada y comentada de esta definición, se sobreentiende que las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales y por ende la obligatoriedad en su cumplimiento, afecta a todoslos trabajadores de nuestras empresas ya sea de forma directa o de forma colateral. En este sentido el espíritu que se desprende de la actual legislación, todavía joven, es que se deberá tener en cuenta el papel de la prevención en todas y cada una de las fases de la actividad. Es por ello que la legislación actual obliga a los empresarios a que cumplan con todos los requisitos legales para tenerinformado, formado y equipado a todo el personal a su cargo.
No obstante lo anterior, es el trabajador de base quien tiene que ser el gran protagonista de la seguridad, y ser consciente que su seguridad depende de sí mismo. Para acabar, es importante recordar en este punto aquellos tópicos que no por repetidos dejan de ser igualmente importantes. Algunos de estos son:
Los trabajadores son elactivo más importante de la empresa.
Todos los accidentes son evitables.
Un trabajador formado es un trabajador más seguro.
Es esencial investigar los sucesos no deseados para evitar posteriores accidentes.
La seguridad es un buen negocio que hay que aprovechar.
La formación e información son un elemento indispensable para nuestra seguridad.

RECUERDE Prevenir puede ahorrar mucho, enespecial vidas.


Generalidades:

Para poder entrar en materia, necesitaremos primero definir algunos conceptos que son la base del tema como son la salud, la seguridad y la prevención.
Modernamente se entiende por salud el estado de bienestar alcanzado per de medio del equilibrio físico, mental y social de una persona.
Esta es una definición sacada de la organización mundial de lasalud, que amplía las ideas anteriores sobre la salud (solamente la ausencia de enfermedades).
La seguridad en el trabajo puede definirse como la ausencia de peligro en transcurso del mismo.
En realidad, no existe el trabajo que totalmente sea seguro. Pero lo cierto es que la mayor parte de los accidentes laborales, y enfermedades profesionales se puede prever y por consiguiente,...