TRABAJO TERMINADO DE CTS 2013 1

C.T.S
Compensación por
Tiempo de Servicios

DEFINICION


La cuenta CTS es el depósito que por Ley, le
corresponde a todo trabajador, como
beneficio social.



Tiene como propósito fundamentalprever el
riesgo que origina el cese de una relación
laboral.

PUBLICO OBJETIVO


Este beneficio esa todos los trabajadores
sujetos al régimen laboral común de la
actividad privada.

EXEPCIONESTrabajadores que no cumplan en promedio
semanal una jornada mínima de cuatro horas
diaria.

Trabajadores del régimen laboral de la
microempresa.

Trabajadores que perciban el 30% o mas del
importe de lastarifas que paga el publico por los
servicios (no se consideran comisiones ni destajos)

ANTECEDENTES
El origen del beneficio nace con la
LeyNº4916 emitida en 1924.
–Operaba como una indemnización porel
despido sin causa.
–Se perdía si el despido era motivado o si el
empleado se retiraba sin aviso.
–Aplicable sólo a los Empleados.
–Se trata del beneficio económico más
antiguo(80añosdevigencia).
CTS

Naturaleza

Beneficio
social de
previsión

Característic
as

Se genera
después del
primer mes.
Los depósitos
son semestrales:
Excepción:
Convenios de
remuneración
integral.
Tiene efectocancelatorio

Alcances

Los sujetos al
régimen laboral
de la actividad
privada.
Trabajar en
promedio no
menos de 4 hrs.
diarias (5 días
mínimo)
Semana menor
de 5 días: 20
hrs./semana.

Oportunid
ad

Primeraquincena de
mayo y
noviembre.
Cumplir por
lo menos un
mes al
30/04 o
31/10
según el
caso.

Monto

1 dozavo de
la
remuneración
completa:
Por cada mes
completo
trabajado en
el semestre.
Fracción de
mespor
treintavos.

CARACTERISTICAS
Intangibilidad e
inembargabilidad

• Salvo en caso de
alimentos y hasta por el
50% de su valor.

Bien de la
sociedad de
gananciales

• Desde el matrimonio
civil, o alos dos años
continuos de la unión de
hecho.

Abono

• Al cese del trabajador.
Todo pacto en contrario
es nulo salvo
excepciones de ley.

INCUMPLIMIENTO DEL DEPOSITO

TRASLADO DE CTS





El...