Trabajo Terminado


Estudio del Trabajo I

Investigación e Exposición
“Condiciones de Trabajo”
Unidad 1


Profesora: Blasa Ruedas Carrillo
Integrantes:
Daniel Ávila
Marcos González
Alan de Santiago
Luis de la Cruz

3°A
Ingeniería Industrial
Semestre Agosto-Diciembre 2014
Septiembre 2014

Las condiciones de Trabajo
Condiciones de trabajo apropiadas, seguras y cómodas son responsabilidad del analista de métodos.Los establecimientos fabriles que se mantienen en buenas condiciones superan en producción a aquellos que no las tienen. Las condiciones de trabajo ideales elevarán las marcas de seguridad y la producción, y reducirán el ausentismo y la impuntualidad.
Mejoramiento de alumbrado.
El nivel de iluminación que se requiere depende primordialmente de la clase de trabajo que se realice en un áreadeterminada. Reducir el deslumbramiento instalando el número adecuado de fuentes de luz es lo ideal. Se recomienda el uso de lámparas incandescentes, led’s o ahorradoras que producen luz blanca para la eliminación de todas las sombras.
Control de temperatura
El cuerpo humano conserva una temperatura media de 36° centígrados. El ambiente debe evitar en lo posible la transpiración y la pérdida de líquidosdel cuerpo para reducir la fatiga y los calambres, así como la higiene del lugar y de los trabajadores. La temperatura del lugar debe mantenerse entre 18° y 24° centígrados.
Ventilación adecuada
Los gases, vapores, humos, polvos y toda clase de olores fatigan al trabajador y disminuyen su eficiencia al generar tensiones físicas y mentales. Una mala ventilación está asociada al movimiento del aire, ala temperatura y a su humedad. La seguridad y ánimo personal se obtienen cuando se introduce una ventilación adecuada en los sitios de trabajo.
Control de ruido
Tanto los ruidos estridentes como los monótonos fatigan al personal. Ruidos intermitentes o constantes también tienden a excitar emocionalmente al trabajador, así como los ruidos perturbadores. Se recomienda equipar a los trabajadores conaudífonos aislantes de ruido, si es necesario, así como dimensiones adecuadas en el lugar laboral para no encerrar el sonido.



PROMOCIÓN DEL ORDEN, LA LIMPIEZA Y EL CUIDADO DE LOS LOCALES
Beneficios:
1. Disminuir peligro de incendios
2. Reducir accidentes
3. Conservar espacio de trabajo
4. Mejorar animo del personal
Un lugar descuidado genera accidentes, hay un lugar para cada cosa y cada cosadebe de ir en su lugar y si es necesario se debe supervisar personalmente que esto se cumpla. Al dar la orden por disposición de la dirección de la empresa de mantener orden y limpieza, los trabajadores serán conscientes que es por el bien de todos y seguirán el ejemplo.
ELIMINACIÓN DE POLVOS, HUMOS, VAPORES, GASES Y NIEBLAS IRRITANTES Y NOCIVOS
Estos desechos representan uno de los más gravespeligros a los que se expone un trabajador. Se clasifican de la siguiente manera:
Polvos irritantes: metálicos, piedras
1. Polvos corrosivos: cal
2. Polvos venenosos: plomo, arsénico, mercurio
3. Polvos derivados de pieles, plumas y pelo que puedan contener gérmenes.
Soluciones:
Empleo de medios adecuados como son:
Sistemas de escape (es el mas efectivo)
Aislamiento total del proceso
Dispositivoshumanos de absorción
Protección completa con equipo de respiración
PROTECCIÓN EN LOS PUNTOS DE PELIGRO COMO SITIOS DE CORTE Y TRANSMISIÓN DE MOVIMIENTO
Según la OSHA, el jefe es el responsable de salvaguardar sus instalaciones para que por ende, sus empleados estén protegidos. Los medios para que esto pase, deben estar bien diseñados para que hagan su labor sin estorbar a la producción. Susrequisitos son:
1. Proteger efectivamente al trabajador
2. Permitir la operación normal de la maquinaria en igual o mayor grado que el existente antes de la instalación de la protección
3. Permitir el mantenimiento normal de las maquinas.
Si se expone a un trabajador a laborar en condiciones de trabajo peligrosas, es obvio que habrá una tendencia natural a laborar con el menor esfuerzo posible como...