TRABAJO ULTIMO DE TESINA PROYECTO DE INVERSTIGACION 1

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TÍTULO
“DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACION PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL EN EL COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA COOPAC SMP LTDA”
AUTORES:
COTRINA FLORES, Iván
HUAMANI JARA, Camila
LLUNCOR SAAVEDRA, Michel
MEGO OLIVERA, Karla
SANGAMA URRELO, Annie Mishell
SANCHEZ HIDALGO, José LuisROJAS ESPINOZA, Juan Miguel
.
ASESORA:
Blga. Ana Noemi Sandoval Vergara
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Gestión de Recursos Humanos
TARAPOTO - PERÚ
2013
52336706896100200005460365135890020000
DEDICATORIA
420052523495A LOS PADRES
Por haber brindado ejemplos dignos de superación y entrega porque en gran parte gracias a ellos, hoy podemos veralcanzada nuestras meta, ya que siempre estuvieron impulsándonos para llegar hasta donde estamos.
00A LOS PADRES
Por haber brindado ejemplos dignos de superación y entrega porque en gran parte gracias a ellos, hoy podemos ver alcanzada nuestras meta, ya que siempre estuvieron impulsándonos para llegar hasta donde estamos.

-644200129496A LA DOCENTE
Por haber brindado conocimientos para eldesarrollo adecuado del presente trabajo de investigación ya que nos servirá de mucho para nuestro desarrollo de tesis en nuestro ciclo final y así poder sustentado un trabajo adecuado y bien elaborado.
00A LA DOCENTE
Por haber brindado conocimientos para el desarrollo adecuado del presente trabajo de investigación ya que nos servirá de mucho para nuestro desarrollo de tesis en nuestrociclo final y así poder sustentado un trabajo adecuado y bien elaborado.

AGRADECIMIENTO
817245217170A LA UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Por haber demostrado su disposición de enseñanza .00A LA UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Por haber demostrado su disposición de enseñanza .
357314586360A LA DOCENTE
El presente trabajo de investigación fue realizado bajo la supervisión de la Blga . Ana Noemí SandovalVergara a quien nos gustaría expresar nuestro mas grande agradecimiento , por haber hecho posible la realización de este estudio de investigación , además de agradecer su tiempo y dedicación.
00A LA DOCENTE
El presente trabajo de investigación fue realizado bajo la supervisión de la Blga . Ana Noemí Sandoval Vergara a quien nos gustaría expresar nuestro mas grande agradecimiento , por haber hechoposible la realización de este estudio de investigación , además de agradecer su tiempo y dedicación.

81851515240A LOS COMPAÑEROS
A nuestros compañeros por haber demostrado su apoyo durante nuestra socialización universitaria , ya que con ellos compartimos nuestras metas y sueños.
00A LOS COMPAÑEROS
A nuestros compañeros por haber demostrado su apoyo durante nuestra socializaciónuniversitaria , ya que con ellos compartimos nuestras metas y sueños.

PRESENTACIÓN
Señores:
Los suscritos Cotrina flores Iván, Huamani Jara Camila, Lluncor saavedra Michel, Mego Olivera Karla , Sangama Urrelo Annie ,Sánchez hidalgo José Luis estudiantes de la escuela académico profesional de Administración, se complace en presentar la tesina titulada: “Diseño de un programa de capacitación paramejorar el clima laboral en el comportamiento de los trabajadores de la empresa coopac sm Ltda.”, cuyo principal propósito fue incrementar un programa de capacitación para los trabajadores en la Empresa coopac sm Ltda., tarapoto .
Mostrando disposición al aceptar sus observaciones o sugerencias suscribimos el siguiente trabajo.
INDICEpagPresentación……………………………………………………………….……1
Dedicatoria………………………………………………………………………2
Agradecimiento………………………………………………………………..3
Presentación……………………………………………………………..……4
Índice………………………………………………………….………….………5
Resumen…………………………………………………………………….……6
Abstract…………………………………………………………………………7
Introducción…………………………………………………………………….8
CAPITULO I
Antecedentes……………………………………………………………………10
Marco...