trabajo unidad 1
Páginas: 4 (933 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2013
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
TALLER 1
PRESENADO POR:
LUZ MERY MELO
C.C 1123330657
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ORITO 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013
ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS
TALLER 1
PRESENADO POR:
LUZ MERY MELO
C.C 1123330657
PRESENTADO A:
ELSA VARGAS BAEZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ORITO 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013
TALLER No.1
1.Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. (para
mejor comprensión esta información la encuentra en el enlace Documentos
de Apoyo en la carpeta Unidad 1)
2. Tomando comoreferencia el material del curso y el material
complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los
objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de
RecursosHumanos. Realice mínimo dos (2) hojas máximo tres (3) hojas
para este punto.
3. Concluya su aprendizaje como resultado del desarrollo de la temática de
esta primera unidad.
RECURSOS DE LA EMPRESARECURSOS
FISICOS O
MATERIALES
RECURSOS
FINANCIEROS
Aquí quedan
comprendidos
todos los
bienes de la
empresa
Hacen
referencia a los
recursos
económicos y
monetarios
propios yajenos
de la empresa.
RECURSOS
MERCADOLOGICOS
(COMERCIALES O
MARKETING)
Aquí encontramos a
los medios
publicitarios que
utiliza la empresa
para influir en sus
clientes
RECURSOS
TECNICOSRECURSOS
HUMANOS
En este tipo de
recursos
encontramos los
sistemas,
procedimientos,
instructivos,
software etc.
En esta
modalidad no
solo
encontramos el
esfuerzo físico
o laactividad
humana, sino
también el
conocimiento
que cada
trabajador
aporta
dependiendo de
la labor que
desempeña en
la empresa.
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
En una organización esde vital importancia el manejo idóneo del personal,
quienes son la base del desarrollo productivo de la misma. Por lo cual la
administración de recursos humanos da pautas para el éxito de la...
TALLER 1
PRESENADO POR:
LUZ MERY MELO
C.C 1123330657
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ORITO 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013
ADMINISTRACION DE RECURSOSHUMANOS
TALLER 1
PRESENADO POR:
LUZ MERY MELO
C.C 1123330657
PRESENTADO A:
ELSA VARGAS BAEZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ORITO 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013
TALLER No.1
1.Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. (para
mejor comprensión esta información la encuentra en el enlace Documentos
de Apoyo en la carpeta Unidad 1)
2. Tomando comoreferencia el material del curso y el material
complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los
objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de
RecursosHumanos. Realice mínimo dos (2) hojas máximo tres (3) hojas
para este punto.
3. Concluya su aprendizaje como resultado del desarrollo de la temática de
esta primera unidad.
RECURSOS DE LA EMPRESARECURSOS
FISICOS O
MATERIALES
RECURSOS
FINANCIEROS
Aquí quedan
comprendidos
todos los
bienes de la
empresa
Hacen
referencia a los
recursos
económicos y
monetarios
propios yajenos
de la empresa.
RECURSOS
MERCADOLOGICOS
(COMERCIALES O
MARKETING)
Aquí encontramos a
los medios
publicitarios que
utiliza la empresa
para influir en sus
clientes
RECURSOS
TECNICOSRECURSOS
HUMANOS
En este tipo de
recursos
encontramos los
sistemas,
procedimientos,
instructivos,
software etc.
En esta
modalidad no
solo
encontramos el
esfuerzo físico
o laactividad
humana, sino
también el
conocimiento
que cada
trabajador
aporta
dependiendo de
la labor que
desempeña en
la empresa.
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
En una organización esde vital importancia el manejo idóneo del personal,
quienes son la base del desarrollo productivo de la misma. Por lo cual la
administración de recursos humanos da pautas para el éxito de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.