trabajo universitario
Páginas: 11 (2561 palabras)
Publicado: 15 de agosto de 2013
LEGISLACION LABORAL
TRABAJO FINAL
TRABAJO DE INVESTIGACION SOBRE LOS TEMAS
CONSTITUCIÓN POLITICA DE COSTA RICA
MINISTERIO DE TRABAJO
ORGANICACION INTERNACIONAL DE TRABAJO (OIT)
PROFESORA: SHIRLEY
PARTICIPANTES
Rafael Sanchez
Pablo Alvarez
Juan Pablo Porras
Johan Zúñiga Richmond
Wendy Valverde
UNIVERSIDAD SAN MARCOS
II BIMESTRE 2013
INTRODUCCIÒNEste trabaja consiste en un proceso de investigación sobre el Ministerio de Trabajo, institución del gobierno de Costa Rica, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y nuestra Constitución Politica, todos estos en torno al tema que nos interesa, Derecho Laboral.
Considerando a nivel de grupo que esta investigación es realmente importante, para nuestras carreras universitarias al seruno de nuestros objetivos ser futuros Administradores de Empresas.
Por lo que el obtener conocimientos sobre el Derecho Laboral, algunas organizaciones que velan por el cumplimiento de los mismos y todos sus alcances, es realmente importante para así administrar de conformidad a la ley, en relación a los colaboradores de la empresa en que laboremos, o ya sea en nuestra propia empresa.
De ahíque los tres temas tengan una relacion importante, los cuales vamos a analisar a continuación.
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Misión y objetivos
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, su misiónfundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Susprincipales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
1. La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos.
2.
3. 1- Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
4.5. 2- Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
6.
7. 3- Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.
8.
4- Para apoyar la consecución de estos objetivos, la OIT cuenta con experiencias y conocimientos únicos sobre el mundo del trabajo, que ha adquirido a lo largode casi 100 años de dar respuestas a las necesidades de trabajo decente, de medios de vida y de dignidad de personas alrededor del mundo. La OIT está al servicio de sus mandantes tripartitos – y de la sociedad en general – de diversas maneras, entre ellas:
1. Formulando políticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo yde vida, y aumentar las oportunidades de empleo.
2. Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación.
3. Formulando e implementando, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas políticas.
4. Llevando a cabo actividades deformación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos.
Como funciona la OIT
Tripartismo y diálogo social
Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción del progreso social y económico.
El objetivo
El objetivo de la OIT es...
TRABAJO FINAL
TRABAJO DE INVESTIGACION SOBRE LOS TEMAS
CONSTITUCIÓN POLITICA DE COSTA RICA
MINISTERIO DE TRABAJO
ORGANICACION INTERNACIONAL DE TRABAJO (OIT)
PROFESORA: SHIRLEY
PARTICIPANTES
Rafael Sanchez
Pablo Alvarez
Juan Pablo Porras
Johan Zúñiga Richmond
Wendy Valverde
UNIVERSIDAD SAN MARCOS
II BIMESTRE 2013
INTRODUCCIÒNEste trabaja consiste en un proceso de investigación sobre el Ministerio de Trabajo, institución del gobierno de Costa Rica, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y nuestra Constitución Politica, todos estos en torno al tema que nos interesa, Derecho Laboral.
Considerando a nivel de grupo que esta investigación es realmente importante, para nuestras carreras universitarias al seruno de nuestros objetivos ser futuros Administradores de Empresas.
Por lo que el obtener conocimientos sobre el Derecho Laboral, algunas organizaciones que velan por el cumplimiento de los mismos y todos sus alcances, es realmente importante para así administrar de conformidad a la ley, en relación a los colaboradores de la empresa en que laboremos, o ya sea en nuestra propia empresa.
De ahíque los tres temas tengan una relacion importante, los cuales vamos a analisar a continuación.
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Misión y objetivos
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, su misiónfundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Susprincipales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
1. La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos.
2.
3. 1- Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
4.5. 2- Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
6.
7. 3- Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.
8.
4- Para apoyar la consecución de estos objetivos, la OIT cuenta con experiencias y conocimientos únicos sobre el mundo del trabajo, que ha adquirido a lo largode casi 100 años de dar respuestas a las necesidades de trabajo decente, de medios de vida y de dignidad de personas alrededor del mundo. La OIT está al servicio de sus mandantes tripartitos – y de la sociedad en general – de diversas maneras, entre ellas:
1. Formulando políticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo yde vida, y aumentar las oportunidades de empleo.
2. Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación.
3. Formulando e implementando, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas políticas.
4. Llevando a cabo actividades deformación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos.
Como funciona la OIT
Tripartismo y diálogo social
Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción del progreso social y económico.
El objetivo
El objetivo de la OIT es...
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