Trabajo Utel


















Nombre de la materia
Bases Juridicas y Mercantiles

Nombre de la Licenciatura
Administracion y Finanzas

Nombre del alumno
Ivan Zetter GarciaMatrícula
000005461

Nombre de la Tarea
Los trabajadores de tu empresa.

Unidad #
6. Trabajadores.

Nombre del Tutor
Luz Georgina Gonzalez Parcero

Fecha
23-12-2013







1.-¿Cuál es laimportancia de otorgar prestaciones a los trabajadores dentro de tu empresa y por qué?
Las diferentes tipos de prestaciones otorgados al personal es un intercambio justo de trabajo por dinero t laimportancia reside en la equidad de las mismas para que persona o mano de obra este de acuerdo y tenga sentido de pertenencia y una sana relacion con la empresa.

2.-¿Qué tipo de relación laboralconviene contratar en tu empresa?, ¿por qué?
Dentro de mi empresa lo ideal es un contrato individual ya que al empezar siendo una pyme, ocuparemos poca gente que desempeñe el trabajo y nos beneficiamosde una comunicación mas directa sin intermediarios.

3.-¿Cuál sería la duración de la contratación del trabajador en tu empresa?
Se manejaria por tiempo indefinido tomando todas las precaucionesante la ley al momento de ejercer el contrato, solicitando toda la documentacion correspondiente en caso de cualquier diferencia entre la empresa y el trabajador, en epocas de temporada navideña seutilizaran contratos de tiempo determinado.

4.-¿Qué obligaciones tendrías como patrón y qué obligaciones tendría tu trabajador con base en la relación laboral que los une?
Como patron mis obligacionesson todas marcadas por la ley como lo son:
-Salario
-Dia de descanso
-Vacaciones
-Aguinaldo
-Reparto de utilidades.
-Imms
-Afore
-Infonavit entre otras.

Como empleado o subordinado lasobligaciones del empleado seran:
-Horario establecido
-Dias de trabajo establecidos
-Labor y desempeño

5.-¿Cuáles son las condiciones mínimas con las que deberás contratar al personal?
Las...