Trabajo Xs

INTRODUCCIÓN


Rol es un término que proviene del inglés role, que a su vez deriva del francés rôle. El concepto está vinculado a la función o papel que cumple alguien o algo.

Se conoce comorol al conjunto de comportamientos y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprehende de acuerdo a estatus en la sociedad. Se trata, por lo tanto, de una conducta esperada según elnivel social y cultural.

Es importante tener en cuenta que una persona desempeña diversos roles en su vida, de acuerdo al contexto. Una mujer puede ser vendedora en una tienda, madre de su hijo,esposa de su marido, escritora aficionada

CONCEPTO DE ROL

El rol es una conducta que se prescribe desde fuera, es lo que socialmente se espera que hagamos. En un grupo, estos roles se manifestaránsegún el funcionamiento y las tareas que se asuman en el grupo y pueden ser positivos o negativos para el funcionamiento del mismo.
 
Entre los roles positivos destacamos:
 
* El líder emergenteo natural: es la persona fuerte del grupo y el resto de sus miembros le reconocen su autoridad y le respetan.
* El orientador: orienta al grupo hacia las ideas y temas centrales.
* Elmoderador: calma al grupo y reduce las tensiones, orienta las ideas separándolas de los sentimientos.
* El secretario: es la memoria del grupo, recoge la información generada por el grupo.
* Elexperto: proporciona información valiosa al grupo, aunque a veces puede quedar como un “sabelotodo”.
* El clarificador: pide explicaciones, precisa los términos y ayuda a la clarificación del grupo.* El alentador: estimula y reconoce las intervenciones de todo el mundo.
* El acelerador: imprime ritmo a las reuniones, aunque su prisa a veces, no contribuya a la eficacia del grupo.
* Ellíder institucional: es la persona investida de autoridad, y ejerce la función de terapeuta, animador, o educador, dentro del grupo.
 
Entre los roles negativos destacamos:
 
* El crítico:...