Trabajo a Domicilio



Introducción

El trabajo a domicilio representa una forma antigua de empleo flexible, que, según diversas fuentes, estaría cobrando nuevo auge como resultado de los actuales procesos de flexibilización de la producción y mundialización de la economía (Chen et al., 1999; Prügl, 1999). Tradicionalmente asociado con actividades de baja productividad que ocupaban a mano de obra principalmentefemenina y no organizada, y con situaciones de sobre-explotación, precariedad y pobreza, el trabajo a domicilio estaría emergiendo también en sectores de punta y absorbiendo a mano de obra calificada con un considerable poder de negociación.
El teletrabajo con el desarrollo actual de las herramientas informáticas, el mundo ha dado un paso importante hacia la denominada sociedad de lainformación y el conocimiento, en donde la transferencia de datos e información ha revolucionado de manera notable las relaciones interpersonales de los individuos, la informática es por lo tanto, la ciencia que más rápido avanza, dando lugar a la creación de nuevos dispositivos que permiten solventar necesidades propias de los seres humanos como por ejemplo, el diagnóstico de enfermedades a través de lautilización de minicámaras-robots, scanners, aparatos de rayos, cuyo control se lo realiza a través de ordenadores, la telefonía móvil también esta íntimamente ligada con la utilización de ordenadores de última generación que han optimizado recursos, ya que se puede entablar contactos a través de Internet e incluso, en el futuro con la implementación de la tecnología denominada UMTS, se posibilitaráentablar una video conferencia de alta resolución desde un teléfono móvil.
Todas estas situaciones relacionadas con el vertiginoso desarrollo de las herramientas tecnológicas, han influenciado en las relaciones laborales, dando lugar al denominado teletrabajo, que consiste en una forma flexible de organización del trabajo para el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física deltrabajador en la empresa, requiriendo únicamente de un ordenador personal, acceso idóneo a Internet y una línea telefónica, ya que esta importante modalidad de trabajo también se realiza por medios tradicionales como es el teléfono.
Es por lo tanto de mucha importancia su tratamiento, especialmente porque en la actualidad, en países como el nuestro, no existe con claridad la normativa necesariarelacionada de manera especial con la figura del teletrabajo, que asegure la protección adecuada a los derechos de los trabajadores que realicen sus tareas por medios telemáticos.
Por ello, el presente trabajo de investigación, vinculado con esta temática importante, lo he estructurado en tres capítulos, cuyo desarrollo se da desde, el tratamiento e importancia del teletrabajo en la sociedadactual; en el capítulo II, nos ocupamos de la relación entre las nuevas tecnologías y las relaciones laborales, el tratamiento de los medios tecnológicos más utilizados en el teletrabajo, así como también la infraestructura requerida para la implementación y las distintas regulaciones éticas de dichos medios tecnológicos; en el capítulo III, en cambio nos ocuparemos del tratamiento jurídico que debedarse para la correcta aplicación del teletrabajo en la legislación ecuatoriana incorporando importantes ítems de estudio, para una cabal comprensión del tema propuesto









Trabajo a domicilio

"Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él sin vigilancia ni dirección inmediata dequien proporciona el trabajo".

LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
El trabajador a domicilio es aquél que trabaja personalmente o con la ayuda de los miembros de su familia para un patrón. Patrón es la persona que da trabajo a domicilio, sea que suministre o no los útiles o materiales de trabajo y cualquiera que sea la forma de remuneración según establezca la ley.

CONDICIONES DE TRABAJO...