Trabajo N 02 LAS 4 C DE DESARROLLO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE
AREQUIPA 
MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN  CON MENCIÓN: 
GERENCIA DE ESTADO Y ADMINISTRACION PÚBLICA

ASIGNATURA : PRESUPUESTO Y FINANZAS PUBLICAS

DOCENTE : DR. ELYALBERTO NINA
CALDERON
TEMA : LAS 4 “C” DE DESARROLLO
ALUMNO: CCARITA LLUTARI HERBERT JOSE

AREQUIPA

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2014
1

INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………….3
CAPITAL SOCIAL…………………………………………………....4DIMENSIONES BASICAS DEL CAPITAL SOCIAL………………..5
CONCEPTO CAPITAL HUMANO
CONCEPTO CAPITAL FINANCIERO
CONCEPTO CAPITAL INSTITUCIONAL
CONCLUSIONES (VALOR AGREGADO)…………………….. 17
SUGERENCIAS Y/ORECOMENDACIONES………………..… 18
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………. 19

Introduccion
En los últimos tiempos han aparecido nuevos conceptos y enfoques en las
ciencias sociales para abordar la temática del desarrollo.Destaca un
reconocimiento importante de los valores, normas y prácticas socioculturales
que cumplen roles claves en los procesos de desarrollo, fenómenos a los que
estudiosos de diferentes tradicionesteóricas y nacionalidades han denominado
Capital Social.
El Capital Social constituye uno de los factores inherentes a la acción colectiva
junto a las aspiraciones individuales y grupales. Como hechosocial, se
muestra muy arraigado en la historia y en la cultura de muchos pueblos.
Se considera que este tipo de capital puede mejorar la eficiencia de la sociedad,
facilitando acciones coordenadasentre sus integrantes, no solamente en el plano
económico sino en diversas manifestaciones socio-culturales.

CAPITAL SOCIAL
 El Capital Social, caracterizado como normas, valores y
relaciones quepromueven la cooperación, surge
habitualmente asociado a fenómenos como la religión, la
experiencia histórica compartida y otras condiciones
culturales muy arraigadas que sólo pueden configurarse
congran dificultad.
 Se puede sostener que las piedras angulares del
Capital Social son los valores convertidos en normas, como
la confianza, la solidaridad o la reciprocidad. A partir de
estas normas...