trabajo s peli
Páginas: 9 (2127 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
TEMA: TEORIA DE LOS GRUPOS-ROL DEL COORDINADOR.
CONSIGNA:
1- Ver la película “Lista de Espera”
2- Analizar y relacionar los contenidos correspondientes al espacio TEORIA DE LOS GRUPOS.
3- Seleccionar los aspectos que más le implican de la película en relación al contenido teórico dado en clase.
4- Elaborar un texto donde se analice la película, se relacionen los contenidos deroles, liderazgo, serie, grupo, vectores, ver cono etc.
5- Presentar un trabajo escrito grupal, donde deberán defender elaborando creativamente la presentación del trabajo realizado utilizando un dispositivo para presentar en grupo a través de una dinámica o dramatizaciones preparando escenario acorde a la representación.
INTRODUCCION:
Luego de mirar la película podemos decir que la historiatranscurre en una terminal de ómnibus de un pueblo del centro de cuba, donde una cola de pasajeros aguarda tener un lugar para que los lleve a la Habana o Santiago, ya que muy de tanto en tanto pasa una guagua (autobús) por la estación; y las pocas que pasan vienen completas o con un solo asiento libre, lo que desencadena feroces pujas entre los que desean regresar a casa.
La única esperanza es aguardara que sea arreglado el único transporte de la terminal.
Los personajes que más se enfatizan son, Emilio, un joven ingeniero, Jacqueline, una joven comprometida con un español; Rolando, un ciego muy simpático y otros personajes que están a la espera. Los que van hacia la Habana suben a la guagua cerca de la media noche.
Emilio y Jacqueline que habían simpatizado casi automáticamente se despidencon cierto pesar.
Pero al subir al transporte y al arrancar el mismo se avería definitivamente, luego Fernández, el administrador, comunica que no puede dar ninguna solución y que procederá a cerrar la terminal. La mayoría abandona el lugar, pero Emilio propone quedarse y arreglar ellos mismos el ómnibus. A pesar de las protestas de Fernández, un pequeño grupo decide asumir el desafío, y se vatrenzando una extraña y tierna historia en la que casi todos se reconcilian con lo mejor de sí mismos.
ANALISIS Y RELACION DE LA PELICULA CON LOS CONTENIDOS DESARROLLADOS EN TEORIA DE LOS GRUPOS.
Después de haber visto la película “Lista de espera” y leído el material Teoría de los Grupos, pudimos arribar a lo siguiente:
Según Sartre, estas personas en un primer momento forman una serie (no grupo)porque no hay compromiso, relación entre ellos, direccionalidad, encuentro etc. Situación que se va revirtiendo cuando las personas ven la necesidad de hacer algo (tensión) se unen para encontrar una solución (reparar la guagua). Allí vemos como se va fusionando de serie a grupo, ya que los personajes comienzan a descubrirse unos a otros como necesarios.
Con respecto a los roles según PichónRiviere destacamos los siguientes:
El administrador FERNANDEZ asume el rol de portavoz ya que él denuncia el acontecer grupal al informar que el micro no tiene solución; luego se muestra como un LIDER LAISSEZ- FAIRE, en el momento que autoriza que reparen la guagua a gusto y paladar.
Rolando, el ciego, se comporta como un líder demagógico, cuando enuncia que el motor no está roto, y luego dandolas directivas de que nadie toque el motor y dirige la reparación.
La mujer de vestido azul cumple el rol de portavoz denunciando el acontecer grupal en diferentes momentos de la película. ej. cuando defiende al ciego para que prioricen el lugar para este, cuando van a cocinar, etc.
Jacqueline: cumple un rol positivo, el de alentador.
La abuela, como el chivo emisario solo ve los aspectosnegativos diciendo que no van a salir nunca de la terminal haciendo transferencia trayendo a colación comentarios como: “¿No nos pasara lo que en una película que yo vi en la que los personajes quedaban atrapados en una habitación y no podían salir aunque tuviesen las puertas abiertas?
Empleado de la estación (el de bigotes): es el SABOTEADOR, desde un primer momento se niega a que reparen la...
TEMA: TEORIA DE LOS GRUPOS-ROL DEL COORDINADOR.
CONSIGNA:
1- Ver la película “Lista de Espera”
2- Analizar y relacionar los contenidos correspondientes al espacio TEORIA DE LOS GRUPOS.
3- Seleccionar los aspectos que más le implican de la película en relación al contenido teórico dado en clase.
4- Elaborar un texto donde se analice la película, se relacionen los contenidos deroles, liderazgo, serie, grupo, vectores, ver cono etc.
5- Presentar un trabajo escrito grupal, donde deberán defender elaborando creativamente la presentación del trabajo realizado utilizando un dispositivo para presentar en grupo a través de una dinámica o dramatizaciones preparando escenario acorde a la representación.
INTRODUCCION:
Luego de mirar la película podemos decir que la historiatranscurre en una terminal de ómnibus de un pueblo del centro de cuba, donde una cola de pasajeros aguarda tener un lugar para que los lleve a la Habana o Santiago, ya que muy de tanto en tanto pasa una guagua (autobús) por la estación; y las pocas que pasan vienen completas o con un solo asiento libre, lo que desencadena feroces pujas entre los que desean regresar a casa.
La única esperanza es aguardara que sea arreglado el único transporte de la terminal.
Los personajes que más se enfatizan son, Emilio, un joven ingeniero, Jacqueline, una joven comprometida con un español; Rolando, un ciego muy simpático y otros personajes que están a la espera. Los que van hacia la Habana suben a la guagua cerca de la media noche.
Emilio y Jacqueline que habían simpatizado casi automáticamente se despidencon cierto pesar.
Pero al subir al transporte y al arrancar el mismo se avería definitivamente, luego Fernández, el administrador, comunica que no puede dar ninguna solución y que procederá a cerrar la terminal. La mayoría abandona el lugar, pero Emilio propone quedarse y arreglar ellos mismos el ómnibus. A pesar de las protestas de Fernández, un pequeño grupo decide asumir el desafío, y se vatrenzando una extraña y tierna historia en la que casi todos se reconcilian con lo mejor de sí mismos.
ANALISIS Y RELACION DE LA PELICULA CON LOS CONTENIDOS DESARROLLADOS EN TEORIA DE LOS GRUPOS.
Después de haber visto la película “Lista de espera” y leído el material Teoría de los Grupos, pudimos arribar a lo siguiente:
Según Sartre, estas personas en un primer momento forman una serie (no grupo)porque no hay compromiso, relación entre ellos, direccionalidad, encuentro etc. Situación que se va revirtiendo cuando las personas ven la necesidad de hacer algo (tensión) se unen para encontrar una solución (reparar la guagua). Allí vemos como se va fusionando de serie a grupo, ya que los personajes comienzan a descubrirse unos a otros como necesarios.
Con respecto a los roles según PichónRiviere destacamos los siguientes:
El administrador FERNANDEZ asume el rol de portavoz ya que él denuncia el acontecer grupal al informar que el micro no tiene solución; luego se muestra como un LIDER LAISSEZ- FAIRE, en el momento que autoriza que reparen la guagua a gusto y paladar.
Rolando, el ciego, se comporta como un líder demagógico, cuando enuncia que el motor no está roto, y luego dandolas directivas de que nadie toque el motor y dirige la reparación.
La mujer de vestido azul cumple el rol de portavoz denunciando el acontecer grupal en diferentes momentos de la película. ej. cuando defiende al ciego para que prioricen el lugar para este, cuando van a cocinar, etc.
Jacqueline: cumple un rol positivo, el de alentador.
La abuela, como el chivo emisario solo ve los aspectosnegativos diciendo que no van a salir nunca de la terminal haciendo transferencia trayendo a colación comentarios como: “¿No nos pasara lo que en una película que yo vi en la que los personajes quedaban atrapados en una habitación y no podían salir aunque tuviesen las puertas abiertas?
Empleado de la estación (el de bigotes): es el SABOTEADOR, desde un primer momento se niega a que reparen la...
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