Trabajo Y Calidad De Vida En Argentina

Geografía y Sistemas de Información Geográfica (GEOSIG). Revista digital del Grupo de Estudios sobre Geografía y Análisis Espacial con Sistemas de Información Geográfica (GESIG). Programa de Estudios Geográficos (PROEG). Universidad Nacional de Luján, Argentina. http://www.gesig-proeg.com.ar (ISSN 1852-8031) LUJÁN, AÑO 1, NÚMERO 1, 2009, SECCIÓN ARTÍCULOS: I PP. 81-94. TRABAJO Y CALIDAD DE VIDAEN ARGENTINA: UNA APROXIMACIÓN HACIA LAS DESIGUALDADES SOCIOTERRITORIALES. Silvina Aveni - Mariana Bruno Grupo de Estudios sobre Población y Territorio (GESPyT). Universidad Nacional de Mar del Plata. avenisilvina@gmail.com “No es tener sino hacer, lo que configura la buena vida en Marx,…una vida de autorrealización activa es mejor que otra de satisfacción pasiva de deseos.” (De Francisco) ResumenEl propósito de esta investigación es analizar las disparidades socioterritoriales de los jefes de hogar en función de sus condiciones laborales vinculadas a la Calidad de Vida (CdV), en los Departamentos y Partidos de la República Argentina. La metodología es de tipo cuantitativa, basada en la elaboración de una medida sintética (Índice de Vulnerabilidad Laboral o IVL), para observar ladiferenciación espacial a partir de los datos censales de 2001 y su posterior representación cartográfica mediante sistemas de información geográfica. En cuanto a los resultados, se pudo establecer que la CdV de la población se entiende como una construcción social condicionada por el grado y las modalidades de participación en el mundo laboral. Se demuestra la gran importancia relativa que tendría ladimensión Trabajo en la obtención de estimaciones sobre la configuración espacial de la CdV. El IVL es Alto y Muy Alto en el NOA, NEA, Cuyo y Patagonia Norte, niveles asociados a medidas de Índice de CdV Muy Bajo y Bajo, por lo que se evidencia la conexión entre ambas esferas. En una situación intermedia, con valores de IVL Medios, se encuentra la región Pampeana. El panorama más favorable se presentaen Patagonia Sur y fragmentado en escasas unidades espaciales con IVL Bajo. Sin embargo, al interior de cada región se registran disparidades territoriales. Introducción Los avatares económicos por los que ha pasado Argentina desde los años noventa del siglo XX, han desembocado en la resignificación del concepto Trabajo como proceso social, con la proliferación de formas de empleo asalariado decarácter precario, la disminución de los ingresos y, con ellos, la profundización del deterioro social de gran parte de los hogares. Estos fenómenos tuvieron un impacto diferencial en la Calidad de Vida (CdV) de los hogares y redundaron en otra forma de fragmentación del territorio. En este sentido, la CdV de la población se entiende como una construcción social condicionada por el grado y las 81modalidades de participación en el mundo laboral. El propósito de esta investigación es analizar las disparidades socioterritoriales de los jefes de hogar en función de sus condiciones laborales vinculadas a la Calidad de Vida, en los Departamentos y Partidos de la República Argentina. La metodología es de tipo cuantitativa, basada en la elaboración de una medida sintética (Índice deVulnerabilidad Laboral), para observar la diferenciación espacial a partir de los datos del Censo de Población, Hogares y Vivienda 2001 y su posterior representación cartográfica mediante sistemas de información geográfica. El uso de los Sistemas de Información Geográfica permite la elaboración de cartografía a partir de datos georreferenciados, para obtener así un producto que exhiba las configuracionesterritoriales de las variables seleccionadas. El trabajo está organizado en cinco secciones. En la primera, se exponen los aspectos teóricos que guían esta investigación, con énfasis en el Trabajo y la CdV; en la segunda, se describe la metodología utilizada. La tercera sección hace referencia al área de estudio, mientras que la cuarta, se dedica al análisis de las disparidades territoriales de...