Trabajo y cambios tecnológicos

Por los cambios que se realizan en los sistemas productivos, colocan a las personas bajo nuevas formaciones que se adapten a las exigencias de la economía mundial. Un caso notorio se encuentraparticularmente en la formación para el trabajo, que esté interrelacionada con la información, el conocimiento de las nuevas tecnologías y las formas de organización en los procesos, de etapas deproducción de mercancías.
Esta "sociedad de conocimientos", el cual se refiere, a que las personas deben adquirir conocimientos y deben estar preparados para la utilización de las nuevas tecnologías ybásicamente para la obtención de un trabajo.
Todo esto para garantizar una educación para la competitividad de las naciones.
Entonces si uno necesita adquirir trabajo deberá prepararse ( es decir, adquirirconocimientos), para lograr adaptarse a éstos cambios y de esta manera lograr un "orden social", la cual se adquiere con la adapatación a los cambios que se efectúen en las fuerzas productivas.Entonces volviendo a lo antes dicho, se necesita para trabajar, el conocimiento del uso de las nuevas tecnologías. Ya que si una persona necesita el trabajo debe conocer lo antes mencionado (nuevastecnologías) para poder lograr mantenerse en el mismo, o poder buscar otros, y más aún hoy en día que que para ingresar a ámbito laboral uno debe de conocer las innovaciones tecnológicas. Por ello laeducación debe estar, o debe basarse en lo contenidos propios para lograr obtener los conocimientos fundamentales propiamente dichos.

Sí, el trabajo genera alienación, y ¿qué es la alienación?, estadefinición se refiere particularmente a la pérdida de identidad, enajenación etc.
Porque una persona que desea ingresar al ámbito laboral (claramente por la necesidad de satisfacer las necesidades básicasde una o más personas), tiene dejar de lado lo que es, y formar parte de un sistema de producción, donde éste forma parte de las relaciones sociales de producción ( es decir, los lugares que...