Trabajo y capital

TRABAJO Y CAPITAL
Lo que caracteriza al mundo del trabajo a finales del siglo XX cuando se anuncia el siglo XXI, es que se hizo realmente global, la globalización del mundo del trabajo. La propia estructura social, en escala nacional, regional y mundial, es afectada por los cambios, esto implica la formación de la sociedad global, se rompen los esquemas sociales y mentales de referenciaestablecidos con base en el emblema de la sociedad nacional.
Las condiciones y las posibilidades de la cultura y de la conciencia ya involucran también a la sociedad global, el mundo del trabajo se ha vuelto global.
La disgregación del bosque soviético fue también provocada, en cierta medida, por esa agresividad y expansividad, lo que no significa olvidar o minimizar los desaciertos internos. Laglobalización del capitalismo trae consigo la globalización del mundo del trabajo, incluyendo la cuestión social y el movimiento obrero.
Pero existen relaciones, procesos y estructuras de alcance global que constituyen el mundo de trabajo y establecen las condiciones del movimiento obrero. Se trata de una categoría numerosa, diversificada y políticamente experimentada, en países en los que las clasesmedias se formaron apegadas a las burocracias gubernamentales y comenzaron a formarse las burguesías nacientes.
El desarrollo capitalista ha sido desigual y contradictorio, incluso en el sentido de que comprende articulaciones y tensiones de tiempo y espacios contemporaneidades y no contemporaneidades.
La intervención humana está lejos de desaparecer, reducido a apéndice de la máquina herramientadurante la revolución industrial, el hombre, a partir de ahora y al contrario de los lugares, comunes, debe ejercer, en la automatización, funciones, mucho más abstractas, mucho más intelectuales.
La acumulación flexible se apoya en la flexibilidad de los procesos de trabajo, de los mercados de trabajo, de los productos y patrones de consumo. La acumulación flexible involucra rápidos cambios delos patrones de desarrollo desigual, tanto entre los sectores como entre las regiones geográficas, creando un vasto movimiento en el empleo del llamado “sectores de servicios”, así como conjuntos industriales completamente nuevos en regiones hasta entonces subdesarrolladas (tales como la “Tercera Italia). Un nuevo movimiento llamado “comprensión del espacio-tiempo” en el mundo capitalista –loshorizontes temporales de la toma de decisiones públicas y privadas disminuye, mientras que las comunicaciones vía satélite y la caída de los costos de transporte posibilitan cada vez más la difusión inmediata de esas decisiones en un espacio cada vez más amplio y variado.
Ésta en curso la “revolución microelectrónica”. El patrón flexible de organización hace al trabajador polivalente. El trabajadores llevado a ajustarse a las nuevas exigencias de la producción de mercadería y excedente, lucro o plusvalía.
La flexibilización comprende toda una reorganización interna y externa de la clase obrera, en el ámbito nacional, regional y mundial. Además, una parte importante de los movimientos de los trabajadores en el interior de cada sociedad nacional es provocada por la mundialización de losmercados.
Cabe mencionar que la flexibilización del proceso de trabajo u producción abarca el surgimiento de un nuevo trabajador colectivo. Es en el mercado mundial donde los trueques permiten la realización de la mercadería y el excedente, el plusvalor.
Algunos de los aspectos más evidentes de la cuestión social presente en la sociedad global: desempleo cíclico y estructural; crecimiento decontingentes situados en la condición de subclase; sobreexplotación de la fuerza de trabajo; discriminación racial, sexual, de edad, política, religiosa; migraciones de individuos, familias, grupos y colectividades en todas las direcciones, a través de países, regiones, continentes, y archipiélagos; nuevo surgimiento de movimientos raciales, nacionalistas, religiosos, separatistas, xenófobos, racistas,...