Trabajo y Ciudadana (Resumen)

Trabajo y Ciudadanía

Sociedades Disciplinarias - Foucault:
Nacieron a principios del Siglo XVIII (18) y se extendió hasta el Siglo XIX (19).
En las sociedades disciplinarias al obrero se lo controlaba mediante Centros de Encierro, ¿qué eran estos? Eran las fábricas principalmente, pero también las cárceles, hospitales, escuelas, hasta la propia familia. ¿Y qué función cumplían? Controlar,controlar a la persona/obrero acerca de lo que hace o deja de hacer, su visión de la sociedad y sus pensamientos, se los intenta manejar a toda cosa. Uno no podía simplemente hacer lo que quiera, siempre había alguien con más poder que lo decidía, intentando dar una especie de “disciplina”.
En las fábricas estaban los obreros, explotados con tantas horas de trabajo sin parar, intentando la máximaeficiencia sin preocuparse en su salud o las condiciones en que trabajaban, o en las escuelas llenando las cabezas de los chicos desde ya para que aceptaran como eran las cosas, sin dejar rienda suelta a sus pensamientos y prevenir cualquier tipo de relevamiento.
A la gente obviamente esto no le gustaba, había serias críticas al poder, pero no podían hacer nada, justamente, por el poder del quecarecían. Aunque si, Foucault nombra los micropoderes. Dice que todos tenemos micropoderes, y que al juntar todos estos micropoderes se forma un grupo y un poder más grande y así sucesivamente, hasta formar un estado, aunque no creo que estos tengan el poder absoluto, sino más bien son los que se encargan de “guiar el poder”
Principales características:
Disciplina como medio de dominación
Centros deencierro
Crítica al poder
Micropoderes

Sociedades de Control - Deleuze:
Nacieron a principios del Siglo XX (20),
Las sociedades de control aparecieron inmediatamente después de las de disciplina. En estas hubo grandes cambios, saliendo de los centros de encierro hacia otro tipo de control, el control del tiempo libre.
Según Deleuze, la idea de las sociedades disciplinarias dicha por Foucault no sonincorrectas, pero ya no aplican a la sociedad actual, ya que no es la misma que el analizo en su tiempo.
Las cosas cambiaron, los centros de encierro ya no son lo que eran, ahora hay muchas más opciones fuera de ellos, como el trabajo en casa, o el freenlace, sin horarios ni nada por el estilo. Podríamos decir que avanzamos, de una opresión y encarcelamiento obligado a una libertad donde nosotrosdecidimos en que usar nuestros tiempos, pero tiene un problema, el control del tiempo libre. Como reemplazo de la constate vigilancia y encierro, ahora y gracias a las nuevas tecnologías, se controla lo que la persona hace dentro, y también fuera del trabajo.
El día laboral ahora no termina cuando te vas a tu casa, como podría serlo antes, sino que la constante conexión y la capacidad de ubicarteen cualquier momento ha hecho de que estemos constantemente pendientes de una llamada por trabajo, o de que se te requiera de algo. Obviamente cada uno tiene una libertad, de optar por lo que quiere o no hacer, pero eso mismo, hace que pensemos y actuemos de tal forma que, sabemos que si uno no hace su tarea en tiempo record, esta derivara en otra persona, reemplazándote y quitándote tu lugar. Estogenera que tengamos que estar mucho más comprometidos con el trabajo
En definitiva, el jefe ya no tiene que tenerte encerrado entre paredes durante varias horas para controlarte, ahora puede hacerlo de forma remota, porque sabe que vos, por tu propio bien, vas a aceptarlo.
Características principales:
Control del trabajador y su tiempo libre
Crisis de los centros de encierro
Importancia de latecnología para el control
Trabajo Alienado - Marx:
Nacieron
El trabajador no se considera como un hombre, sino como una utilidad. Se le exprime su potencial económico mediante su mano de obra. Es una determinada cantidad de dinero, utilizado para multiplicar el mismo.

Clave: División del trabajo (distribución desigual del trabajo y sus productos; consecuencia: aparición propiedad privada;...