trabajo y ciudadania

Trabajo y Ciudadanía en México en
la Era de la Globalización

En este artículo se analiza el caso de México con el fin de proporcionar una visión general de la ciudadanía en el trabajo en el contexto de una economía regional dependiente en una era global. Se examina el marco de los derechos (civiles, políticos y sociales) vinculados a la condición de la clase obrera en un modelo de trabajodel estado corporativista-regulación. También explora las repercusiones para los trabajadores, tanto en el trabajo como fuera del lugar de trabajo, las transiciones actuales de este modelo, así como buscar en la redefinición de los derechos laborales que tienen lugar ahora. Cuatro diferentes segmentos de la fuerza de trabajo se utilizan para ilustrar la naturaleza del déficit histórico y continuadoen el ejercicio de la ciudadanía en el trabajo. Esta exploración preliminar conduce a theidentification de algunos caminos para futuras investigaciones.
El objetivo de este artículo es analizar el caso de México con el fin de proporcionar una primera visión general de algunas de las características de la redefinición de la ciudadanía en el trabajo en el contexto de una economía regionaldependiente en una era global. Esta visión me permite explorar algunas de las repercusiones de la integración regional económica para los trabajadores, tanto en el trabajo como fuera del lugar de trabajo, y explorar, en los diversos ámbitos del mundo del trabajo, la redefinición de los derechos laborales y su impacto en la ejercicio de la ciudadanía. El carácter preliminar de esta exploración no mepermitirá desarrollar todos los aspectos de esta compleja relación, pero debería destaca algunos caminos para futuras investigaciones.
., Departamento de Sociología de la División de Ciencias Sociales y Humanidades, Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa, @ gmail.com arnulfo.arteaga.garcia y aag@xanum.uam.mx. Arnulfo Arteaga García era un CRIMT Global
Profesor visitante de HEC Montreal conectadoal Centro de Investigación Interuniversitario en
La globalización y el Trabajo (CRIMT) y es un co-investigador en Ciencias Sociales de esta última
y Humanidades del Consejo, de mayor Canadá iniciativa de investigación colaborativa en repensar
instituciones para el trabajo y el empleo en una era global.
738 RELACIONES INDUSTRIELLES / Industrial Relations, 2005, vol. 60, n º 4

El punto departida, como se exploran en la primera parte de este artículo, es el papel de trabajo de acuerdo a la definición clásica de Thomas Humphrey Marshall (1950) y la forma en que se utiliza para analizar la acumulación sucesiva de política civil, y los derechos sociales en la constitución de la ciudadanía. Mann (1987) señala la necesidad de analizar las especificidades de las diferentes formacioneseconómico-sociales, los procesos de institucionalización de los conflictos entre las clases y la legitimación de la desigualdad a partir del reconocimiento de los derechos de los ciudadanos. Con el fin de hacerlo, Mann desarrolla una
tipología para analizar las sociedades caracterizadas por un mayor nivel de desarrollo económico. Aunque esta tipología es muy útil, no refleja adecuadamente la realidadde la que dependen las formaciones socioeconómicas como México.
La historia de la ciudadanía en México, se desarrollará en la segunda parte de este artículo, debe entenderse en relación con la Revolución Mexicana desde 1910 hasta 1917 y, en particular, la aprobación de la Constitución en 1917. Esto marcó el comienzo de muchas reformas sociales, en particular el artículo 123, relativo a laregulación de las relaciones laborales. El artículo 123 reconoce los derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras, incluyendo salario mínimo, la protección del trabajo infantil y para las trabajadoras, y participación de los trabajadores en las empresas y servicios públicos, entre otros. El Trabajo 1931 Federal del Trabajo establece la organización y el control de los mecanismos de los...