Trabajo y ciudadania
Páginas: 39 (9691 palabras)
Publicado: 24 de junio de 2014
UNIDAD 1.
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LAS SOCIEDADES CAPITALISTAS
Módulo 1. Trabajo y ciudadanía
Blog del Departamento de Comunicaciones y Ciencias Sociales del Instituto Comercial Rancagua (http://icrancagua.com.ar/comunicacion/index.php/2012/04/modulo-1-trabajo-y-ciudadania/)
Posteado por Valeria Olivieri en Abril 21st, 2012 a las 4:01 am
Sociedades disciplinarias ysociedades de control. Los problemas del capitalismo: la explotación, la rutina, la alienación y la burocracia en sentido weberiano. Trabajo y fuerza de trabajo. La plusvalía. El trabajo del siglo 21. El proceso de globalización y los nuevos espacios laborales.
El llamado capitalismo flexible: la modernización y la flexibilidad laboral. El desempleo, el subempleo y la precarización del empleo. Lasnuevas formas de trabajo: El trabajo virtual. El teletrabajo. El trabajo electrónico. La alienación en la actualidad. El empleo del tiempo. La cultura emprendedora.
Sociedades disciplinarias y sociedades de control.
La sociedad disciplinaria es aquella sociedad en la cual el comando social se construye a través de una difusa red de dispositivos o aparatos que producen y regulan costumbres,hábitos y prácticas productivas. La puesta en marcha de esta sociedad, asegurando la obediencia a sus reglas y a sus mecanismos de inclusión y / o exclusión, es lograda por medio de instituciones disciplinarias (la prisión, la fábrica, el asilo, el hospital, la universidad, la escuela, etc.) que estructuran el terreno social y presentan lógicas adecuadas a la “razón” de la disciplina. El poderdisciplinario gobierna, en efecto, estructurando los parámetros y límites del pensamiento y la práctica, sancionando y prescribiendo los comportamientos normales y / o desviados.
“En la sociedad disciplinaria (…) el disciplinamiento se desarrolló de acuerdo con lógicas relativamente cerradas, geométricas y cuantitativas (…) El poder es entonces expresado como un control que se extiende por lasprofundidades de las conciencias y cuerpos de la población – y al mismo tiempo a través de la totalidad de las relaciones sociales.”
Michel Foucault (1926/1984). Sociedad Disciplinaria y Microfísica del Poder.- (Fuente: Extracto tomado de “Imperio”, Michael Hardt – Antonio Negri: “Sobre Foucault y la Sociedad de Control”).-
Las viejas sociedades de soberanía manejaban máquinas simples; pero lassociedades disciplinarias se equipan con máquinas energéticas. Las sociedades de control operan sobre máquinas de tercer tipo, máquinas informáticas. Es una evolución tecnológica, una mutación del capitalismo bien conocida que puede resumirse así: en la situación actual, el capitalismo ya no se basa en la producción, que relega con frecuencia a la periferia del tercer mundo. Es un capitalismo desuperproducción. Ya no compra materias primas y vende productos terminados: compra productos terminados o monta piezas. Lo que quiere vender son servicios y lo que se quiere comprar son acciones.
“Es sencillo buscar correspondencias entre tipos de sociedad y tipos de máquinas, no porque las máquinas sean determinantes, sino porque expresan las formaciones sociales que las han originado y quelas utilizan. Las antiguas sociedades de soberanía operaban con máquinas simples, palancas, poleas, relojes; las sociedades disciplinarias posteriores se equiparon con máquinas energéticas, con el riesgo pasivo de la entropía y el riesgo activo del sabotaje; las sociedades de control actúan mediante máquinas de un tercer tipo, máquinas informáticas y ordenadores cuyo riesgo pasivo son lasinterferencias y cuyo riesgo activo son la piratería y la inoculación de virus. No es solamente una evolución tecnológica, es una profunda mutación del capitalismo”.
Gilles Deleuze. Post-scriptum sobre las sociedades del control
El fin de siglo marca una crisis generalizada de instituciones como la escuela, la universidad, el sistema hospitalario, las cárceles, la familia. Se habla por todas partes...
UNIDAD 1.
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LAS SOCIEDADES CAPITALISTAS
Módulo 1. Trabajo y ciudadanía
Blog del Departamento de Comunicaciones y Ciencias Sociales del Instituto Comercial Rancagua (http://icrancagua.com.ar/comunicacion/index.php/2012/04/modulo-1-trabajo-y-ciudadania/)
Posteado por Valeria Olivieri en Abril 21st, 2012 a las 4:01 am
Sociedades disciplinarias ysociedades de control. Los problemas del capitalismo: la explotación, la rutina, la alienación y la burocracia en sentido weberiano. Trabajo y fuerza de trabajo. La plusvalía. El trabajo del siglo 21. El proceso de globalización y los nuevos espacios laborales.
El llamado capitalismo flexible: la modernización y la flexibilidad laboral. El desempleo, el subempleo y la precarización del empleo. Lasnuevas formas de trabajo: El trabajo virtual. El teletrabajo. El trabajo electrónico. La alienación en la actualidad. El empleo del tiempo. La cultura emprendedora.
Sociedades disciplinarias y sociedades de control.
La sociedad disciplinaria es aquella sociedad en la cual el comando social se construye a través de una difusa red de dispositivos o aparatos que producen y regulan costumbres,hábitos y prácticas productivas. La puesta en marcha de esta sociedad, asegurando la obediencia a sus reglas y a sus mecanismos de inclusión y / o exclusión, es lograda por medio de instituciones disciplinarias (la prisión, la fábrica, el asilo, el hospital, la universidad, la escuela, etc.) que estructuran el terreno social y presentan lógicas adecuadas a la “razón” de la disciplina. El poderdisciplinario gobierna, en efecto, estructurando los parámetros y límites del pensamiento y la práctica, sancionando y prescribiendo los comportamientos normales y / o desviados.
“En la sociedad disciplinaria (…) el disciplinamiento se desarrolló de acuerdo con lógicas relativamente cerradas, geométricas y cuantitativas (…) El poder es entonces expresado como un control que se extiende por lasprofundidades de las conciencias y cuerpos de la población – y al mismo tiempo a través de la totalidad de las relaciones sociales.”
Michel Foucault (1926/1984). Sociedad Disciplinaria y Microfísica del Poder.- (Fuente: Extracto tomado de “Imperio”, Michael Hardt – Antonio Negri: “Sobre Foucault y la Sociedad de Control”).-
Las viejas sociedades de soberanía manejaban máquinas simples; pero lassociedades disciplinarias se equipan con máquinas energéticas. Las sociedades de control operan sobre máquinas de tercer tipo, máquinas informáticas. Es una evolución tecnológica, una mutación del capitalismo bien conocida que puede resumirse así: en la situación actual, el capitalismo ya no se basa en la producción, que relega con frecuencia a la periferia del tercer mundo. Es un capitalismo desuperproducción. Ya no compra materias primas y vende productos terminados: compra productos terminados o monta piezas. Lo que quiere vender son servicios y lo que se quiere comprar son acciones.
“Es sencillo buscar correspondencias entre tipos de sociedad y tipos de máquinas, no porque las máquinas sean determinantes, sino porque expresan las formaciones sociales que las han originado y quelas utilizan. Las antiguas sociedades de soberanía operaban con máquinas simples, palancas, poleas, relojes; las sociedades disciplinarias posteriores se equiparon con máquinas energéticas, con el riesgo pasivo de la entropía y el riesgo activo del sabotaje; las sociedades de control actúan mediante máquinas de un tercer tipo, máquinas informáticas y ordenadores cuyo riesgo pasivo son lasinterferencias y cuyo riesgo activo son la piratería y la inoculación de virus. No es solamente una evolución tecnológica, es una profunda mutación del capitalismo”.
Gilles Deleuze. Post-scriptum sobre las sociedades del control
El fin de siglo marca una crisis generalizada de instituciones como la escuela, la universidad, el sistema hospitalario, las cárceles, la familia. Se habla por todas partes...
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