trabajo y ciudadania


LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LAS SOCIEDADES CAPITALISTAS

Módulo 1. Trabajo y ciudadanía
Blog del Departamento de Comunicaciones y Ciencias Sociales del Instituto Comercial Rancagua(http://icrancagua.com.ar/comunicacion/index.php/2012/04/modulo-1-trabajo-y-ciudadania/)
Posteado por Valeria Olivieri en Abril 21st, 2012 a las 4:01 am

Sociedades disciplinarias y sociedades de control.Los problemas del capitalismo: la explotación, la rutina, la alienación y la burocracia en sentido weberiano. Trabajo y fuerza de trabajo. La plusvalía. El trabajo del siglo 21. El proceso deglobalización y los nuevos espacios laborales.

El llamado capitalismo flexible: la modernización y la flexibilidad laboral. El desempleo, el subempleo y la precarización del empleo. Las nuevas formas detrabajo: El trabajo virtual. El teletrabajo. El trabajo electrónico. La alienación en la actualidad. El empleo del tiempo. La cultura emprendedora.

Sociedades disciplinarias y sociedades de control.La sociedad disciplinaria es aquella sociedad en la cual el comando social se construye a través de una difusa red de dispositivos o aparatos que producen y regulan costumbres, hábitos y prácticasproductivas. La puesta en marcha de esta sociedad, asegurando la obediencia a sus reglas y a sus mecanismos de inclusión y / o exclusión, es lograda por medio de instituciones disciplinarias (laprisión, la fábrica, el asilo, el hospital, la universidad, la escuela, etc.) que estructuran el terreno social y presentan lógicas adecuadas a la "razón" de la disciplina. El poder disciplinariogobierna, en efecto, estructurando los parámetros y límites del pensamiento y la práctica, sancionando y prescribiendo los comportamientos normales y / o desviados.

"En la sociedad disciplinaria (…) eldisciplinamiento se desarrolló de acuerdo con lógicas relativamente cerradas, geométricas y cuantitativas (…) El poder es entonces expresado como un control que se extiende por las profundidades de...