trabajo y ciudadania

 Trabajo Y Ciudadanía.
Trabajo Decente: La noción del trabajo decente nació en la 87ma conferencia de la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT), en 1999. Se basaba en la creación de empleo, en el respeto por los derechos de los trabajadores, la igualdad entre los hombres, en la protección de los empleados y sus familias y en el diálogo social. También garantizabala seguridad del ámbito donde se realizaba el empleo.
Este concepto ha sido discutido por varios sectores. Se critica la utilización de la palabra "decente" ya que no se podría clasificar como "indecentes" aquellos que no reunan todas estas condiciones.
Trabajo Voluntario: Existen numerosas organizaciones que surgieron como iniciativas sociales para mejorar la calisas de vida de algunossectores de la sociedad. Estas autoorganizan y controlan sus propias finanzas. De esta forma, prestan servicios mediante la acción voluntaria de todos o algunos de sus integrantes.
"Voluntario" es aquella persona con sensibilidad socual, que desea trabajar para favorecer la solucion de ciertos problemas sin esperar una remuneración a cambio. Tiene que respetar la libertad, la cultura, las facultades,etc.
Suelen ser voluntarios:
*Estudiantes que buscan mayor preparación en alguna temática.
*Persona que quiere volver a trabajar y pretende ganar experiencia.
* Profesionales que hacen su aporte desde sus conocimientos.
*Personas que se recuperaron de aguna afección y anhelan poder ayudar a otros en similares circunstancias.
Derecho Laboral: Trabajar constituye un derecho fundamental delser humano. Como tal tiene que ser respetado por todos: hombres y mujeres, empresas, organizaciones sociales, instituciones y el Estado. Atentar contra el trabajo humano o limitar su ejercicio implica una ofensa a la persona, a lo esencial de su naturaleza.
En el siglo XIX y primeras del siglo XX, todas las legislaciones ampliaron las normas de protección a los trabajadores, buscando controlar,humanizar o dismificar la relación de trabajo. Así fue como surgió el derecho del trabajo.
*La principal fuente del derecho del trabajo en la actualidad, es la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.774) "L.C.T"
Otras fuentes son:
*Los estatutos profesionales: Son un conjunto de normas que regulan la actividad o el sector delimitado de trabajadores.
*Las convenciones colectivas o laudos: Son unconjunto de normas que regulan la actividad de un sector y son acordados entre em'leadores y una asociación de empleadores.
*La C.N.A.
* Los tratados Internacionales.
¿Qué se entiende por trabajo?
Constituye trabajo a los fines de esta lei toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneracion. Tiene como principal objeto la actividadproductiva y creadora del hombre en sí. Entre estas partes hay una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley.
Indicar y explicar los sujetos del derecho del trabajo.
A) Trabajador: Se considera trabajador a los fines de esta ley, a la persona que se obligue o presta servicios en las condiciones previstas en los articulos 21 y 22 de esta ley, cuales quiera quesean las modalidades de la prestación.
B) Empleador: Se considera empleador a la persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no tenga personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador.
C) Socio-Empleador: Las personas que, integrando una sociedad, prestan a ésta toda su actividad o parte principal de la misma en forma personal y habitual, con sujeción a lainstrucciones o directivas que se le impartan o pudieran impartirseles para el cumplimiento de tal actividad, será consideradas como trabajadores dependientes de la sociedad a los efectos de la aplicación de esta ley y de los regimenes legales o convencionales que regulan y protegen la prestacion de trabajo en relación de dependencia.
Principios generales del derecho de trabajo.
A) Obligación...