trabajo y ciudadnia prueba

¿Qué se pretende desde el derecho al trabajo?
Trabajar es un derecho fundamental del ser humano por lo tanto debe ser respetado por todos incluyendo empresas, instituciones y el estado. Desde elderecho del trabajo se pretende regular las relaciones entre los involucrados al trabajo (empleadores, empleados, sindicatos, etc). Para esto todo trabajador necesita estar amparado por una ley que leotorgue derechos y los protejan.

Principales fuentes del derecho del trabajo
La principal en la actualidad es la ley 20.744 de contrato de trabajo.
Las demás son: Los estatutos profesionales que sonun conjunto de normas que regulan la actividad o a un sector de trabajadores.
Las convenciones que son un conjunto de normas que regulan UNA actividad de UN sector y son acordados entre empleadores yasociaciones. Son obligatorios para los empleados y estos convenios tienen la posibilidad de analizar relaciones laborales ya sean los salarios, las condiciones de trabajo y los horarios. Tambiénpueden intervenir en conflictos.
Los laudos son normas que surgen como obligatorias por decisión de un tercero que puede ser por ejemplo el ministerio de trabajo.
Tambien son fuentes del derecho deltrabajo la constitución nacional y los tratados internacionales. En la CN de 1853 se hacia referencia al trabajo en el articulo 14 ‘TODOS LOS HABITANTES DE LA NACION GOZAN DE LOS SIGUIENTES DERECHOSCONFORME A LAS LEYES QUE REGLAMENTE SU EJERCICIO: A SABER: DE TRABAJAR Y EJERCER TODA INDUSTRIA LICITA, DE NAVEGAR Y COMERCIAR. Sin embargo en la reforma de 1949 y en la de 1957 se quiso proteger el derechoal trabajo y en el articulo 14 bis decía que el trabajo gozara de la protección de las leyes y aseguraran al trabajador con condiciones dignas, jornadas limitadas, descanso y vacaciones pagas,retribución justa, participación en las ganancias de la empresa, organización sindical libre, derecho a huelga y el estado otorgara beneficios de seguridad social.

¿Qué se entiende por trabajo para la ley...