trabajo y cuidadania

El trabajo humano
El trabajo humano es una actividad que realiza el hombre en pro de su supervivencia desde casi cuando apareció en la tierra, pues aunque al principio tuvo que procurarse el alimento mediante la caza, la pesca y la recolección de frutos, lo que no podemos llamar trabajo, pues no era creativo ni productivo, sino simplemente necesario, como lo hacen los animales, y notransformaban el medio, ya cuando se hizo sedentario, comenzó a trabajar pues ayudado por algunas herramientas sacó provecho de la tierra. A este primer trabajo manual, le sucedió el trabajo con máquinas y también el desarrollo del trabajo intelectual.

Michel Foucault: “Sociedad Disciplinaria / “Sociedad de Control”
La sociedad disciplinaria es aquella sociedad en la cual el comando social se construye através de una difusa red de dispositifs o aparatos que producen y regulan costumbres, hábitos y prácticas productivas. La puesta en marcha de esta sociedad, asegurando la obediencia a sus reglas y a sus mecanismos de inclusión y / o exclusión, es lograda por medio de instituciones disciplinarias (la prisión, la fábrica, el asilo, el hospital, la universidad, la escuela, etc.) que estructuran elterreno social y presentan lógicas adecuadas a la “razón” de la disciplina. El poder disciplinario gobierna, en efecto, estructurando los parámetros y límites del pensamiento y la práctica, sancionando y prescribiendo los comportamientos normales y / o desviados

los problemas del capitalismo
EL PROBLEMA FUNDAMENTAL:
Para resumir, el capitalismo, busca resolver los problemas relacionados con laproducción pero con una restricción que le impide consumir o gastar ilimitadamente.
Entonces, el problema fundamental es:

"Resolver el problema del abastecimiento social, de manera óptima y garantizando principios de equidad, igualdad y justicia, en un entorno de competencia e individualismo con el fin de garantizar el bienestar de todos los integrantes de la sociedad que convive bajo elsistema.



Trabajo en el Sxxi
Gracias a las nuevas tecnologías, Surgieron así, el tele-trabajo, el trabajo electrónico, el trabajo virtual, la informatización, las oficinas electrónicas, que han dejado a no pocos trabajadores formados en la cultura del lápiz y el papel, alejados del mundo laboral, o en puestos de menor jerarquía.
La competitividad se ha vuelto feroz, y la gran afluencia de laclase media a la universidad, ha creado una oferta de mano de obra cada vez más calificada, que exige una constante capacitación en formaciones no solo de grado sino de postgrados, y amplio conocimiento de idiomas, dentro del mundo globalizado donde se desenvuelve la actividad.

Desempleo y subempleo
El concepto de desempleo alude a aquellas personas que se encuentran dentro de la poblacióneconómicamente activa, aptas para trabajar, y que no encuentran empleo a pesar de estar buscándolo, por lo menos desde hace cinco semanas. En los casos de desempleo las sociedades más desarrolladas otorgan subsidios oficiales, hasta que se remedie la situación.
El desempleo se refiere por lo tanto a la falta de trabajo, mientras que el subempleo es la situación en que encuentra el trabajador que apesar de tener un trabajo el puesto que ocupa no es remunerado de manera suficiente para atender a sus necesidades básicas. Esto puede ocurrir por tener trabajo de pocas horas, o informal, que no contempla el pago del mínimo legal.

Teletrabajo y Trabajo Virtual.
Ambos trabajan con el uso de tecnologías de la información y de la comunicación, llevan a cabo sus tareas desde su casa u oficina sinnecesidad de estar presente diariamente en las instalaciones de su empleador.
La diferencia es que el teletrabajador tiene que rendirle cuentas a su empleador, quien le brinda todo el equipo, como ser computadora, teléfono, manual del teletrabajador, conexión a internet, botiquín de primeros auxilios, escritorio, silla ergonómica y otros, para que realice la tarea que antes hacía en la oficina....