trabajo y derecho

Naturaleza jurídica.
Diferencias con el derecho común y relación con otras ciencias.
Relaciones industriales.
CAPÍTULO II - HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO
El trabajo a lo largo de lahistoria.
1) Primera época: las prestaciones laborales "pre industriales".
2) Segunda época: las prestaciones laborales de la etapa industrial. La cuestión social.
3) Tercera época: la etapa "posindustrial".
Historia del derecho colectivo.
La evolución histórica del derecho del trabajo en la República Argentina.
CAPÍTULO III - FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. CONSTITUCIONALISMO SOCIALFuentes del derecho del trabajo.
Concepto.
Clasificación.
a) Fuentes clásicas.
b) Fuentes propias.
Orden jerárquico y orden de prelación.
Conflictos de normas.
El constitucionalismo social.Antecedentes.
La Constitución de 1949.
El art. 14 bis de la Constitución nacional.
JURISPRUDENCIA
CAPÍTULO IV - PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
Concepto.
Funciones.
Enumeración.1) Principio protectorio:
2) Principio de irrenunciabilidad:
3) Principio de continuidad de la relación laboral:
4) Principio de primacía de la realidad:
5) Principio de buena fe:
6)Principio de no discriminación e igualdad de trato:
7) Principio de equidad:
8) Principio de justicia social:
9) Principio de gratuidad:
10) Principio de razonabilidad:
Medios técnicos jurídicos.JURISPRUDENCIA
CAPÍTULO V - EL CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO
Contrato de trabajo.
Definición legal.
Caracteres.
Relación de trabajo.
Definición legal.Sujetos del contrato de trabajo.
1) Trabajador.
2) Empleador.
3) El Estado:
Requisitos del contrato.
A) Consentimiento:
B) Capacidad de las partes:
C) Objeto:
D) Forma:
Prueba delcontrato.
Registros. Obligación de los empleadores de llevar libros.
Empleo no registrado. Ley 24013 .
Diferencias del contrato de trabajo con otras formas de contratación.
PRÁCTICA LABORAL....