Trabajo Y Empleo

Trabajo y Empleo
*El trabajo es la medida o representación del esfuerzo físico o mental que el hombre realiza sobre les medios de producción para generar riquezas, para producir bienes y prestar servicios.*El empleo, en cambio, se refiera a la tasa de población ocupada, a la parte de la población que realiza un trabajo remunerado.
La diferencia, básicamente, consiste en que el trabajo es laactividad económica que una persona realiza, y el empleo, es esa misma actividad pero remunerada.
Del empleo se deriva un concepto mucho más importante; el desempleo. El desempleo hace referencia al porcentaje de la población económicamente activa que se encuentra desocupada, es decir que no desarrolla ninguna actividad remunerada.
Comúnmente, la remuneración del trabajo se conoce como salario,pero existen otras formas de remuneración y que por consiguiente convierten el trabajo en empleo, como es el caso de las personas que trabajan por su propia cuenta, caso en el cual obtienen un dividendo o utilidad fruto de su trabajo
El trabajo es factor de humanización o de liberación integral:
-  Cuando permite la personalizaci6n de quien lo realiza.-  Cuando contribuye a que el hombre se vayaconstituyendo en el sujetode su propio destino.-  Cuando propicia el desarrollo del trabajador y el paso de éste y de lasociedad de condiciones de vida menos humanas a condiciones de vidamás humanas.El trabajo es factor de deshumanizaci6n o de esclavitud:-  Cuando despersonaliza o cosifica al hombre.-  Cuando convierte a la persona en simple objeto. "máquina o instrumentode producción.-  Cuandohunde paulatinamente a la persona en condiciones de vida menos humanas.
Para que el trabajo sea factor de humanización y liberación es precisoque la situación socio-económica que lo enmarca permita al trabajador"crear para sí y para los suyos un campo de justa libertad, no sóloeconómica" sino también política, cultural y religiosa".El trabajo no solo se debe considerar como posibilidad dehumanizacióny liberación sino que es y debe ser una práctica permanente de ellas.El trabajo con sentido y en condiciones realmente humanas debe ayudaral hombre a liberarse de sus esclavitudes. Entre éstas citamos las siguientes:-  La carencia de bienes necesarios para la subsistencia,-  El egoísmo,-  La ignorancia,-  La pereza,-  El vender la conciencia por intereses materiales,-  El pesimismo, elfatalismo, el conformismo,_  El deseo exagerado de adquirir bienes de consumo,-  El culto a determinados intereses materiales, tales como:        * el poder económico y político, utilizados para abusar            del semejante,        * la fuerza física usada para atemorizar al otro y            esclavizarlo,        * la belleza y el sexo tomados como instrumento de            dominioEn el trabajo no solohay que hacer cosas y conseguir bienes, sinohacerse persona.Es cierto que se presentan ocasiones en las cuales el trabajo se convierteen esclavitud, pero no todo trabajo es explotación y menos cuando esetrabajo contribuye a la promoción personal y al desarrollo social.Los trabajadores, individual y colectivamente, tienen derecho a defendersede las injusticias, tienen pleno derecho a organizarse ya buscar condicionesde vida siempre más dignas. Los trabajadores tienen el deber de esforzarsepor realizar la transformación de las situaciones "menos humanas" en quevivan a situaciones "más humanas".  Pero también los trabajadores tienen eldeber de ser muy conscientes de sus obligaciones y compromisos laborales.
Ser proactivos
Como dice Covey, “la vida de cada uno es producto de sus valores ydecisiones”. No debemos dejarnos llevar solo por los sentimientos, sino también ser racionales e intentar analizar las situaciones. Tomar decisiones y asumir las responsabilidades. Tener la capacidad de elegir nuestras respuestas.
Tener un objetivo en mente.
El autor afirma que todas las cosas que hacemos se crean dos veces, y este hábito es la primera creación. Visualizar lo que queremos...