Trabajo Y Familia

Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social

Trabajo y Familia:

En la investigación realizada para este informe se elaboraron los siguientes estudios: Aguilera, Ana Resultados de los convenios colectivos de la última ronda del consejo de salarios en Uruguay. Gherardi, Natalia; Giacometti, Claudia; Pautassi, Laura y Zibecchi, Carla (ELA - Equipo Latinoamericano deJusticia y Género): Sistemas de protección social y responsabilidades familiares. Articulaciones posibles. Girardi, Mara El impacto de la migración en los países de origen: familia, cuidado y cambios en los roles de género y generacionales. Herrera, Gioconda Las cadenas internacionales del cuidado. Migración y trabajo doméstico remunerado. Caso Ecuador. Innerarity, Faith Legal and policy frameworkfor protecting maternity and workers with family responsibilities: Jamaica. Marco, Flavia Entre la escasez y la ausencia. Políticas para la armonización entre el empleo y la familia en los países andinos. Monge, Guillermo Tendencias en el trabajo y cambios en las familias latinoamericanas. Pargass, Gaietry Legislative and policy framework for protecting maternity and workers with familyresponsibilities in selected Caribbean countries: Antigua and Barbuda, Barbados, Grenada and Trinidad and Tobago. Reca, Inés Políticas para la conciliación de las responsabilidades laborales y familiares en Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay. Rodríguez Enríquez, Corina; Giosa Zuazúa, Noemí y Nieva, Dora El costo de las políticas ausentes. Las implicancias económicas y sociales de la carencia de accionesde conciliación en América Latina. Rosa de Souza, Luciana; Bartholo, Letícia y Vaz, Daniela Políticas de equilíbrio de trabalho-família-vida pessoal no Brasil: avanços e desafios no início do século XXI. Salazar, Rebeca e Salazar, Hilda El marco legal y de políticas sobre protección de la maternidad y trabajadores con responsabilidades familiares y las brechas de ejecución para el logro de losobjetivos de trabajo decente. Estudio temático subregional: América Central y México.



Prólogo

Con este informe, OIT y PNUD buscan contribuir a enfrentar uno de los mayores retos de nuestro tiempo: la conciliación entre vida familiar y personal, y vida laboral. Enfocado en América Latina y el Caribe, la región más desigual del planeta, el informe argumenta que es necesario avanzar haciala conciliación de ambas esferas con corresponsabilidad social, es decir, entre hombres y mujeres, así como también entre familias, Estado, mercado y sociedad en general. Se trata de una dimensión fundamental para promover la igualdad y combatir la pobreza desde el mundo del trabajo. Constituye además un requisito para avanzar hacia la equidad de género. El informe argumenta y documenta que,además de ser socialmente imprescindible para el trabajo decente y los derechos humanos, esta agenda de transformaciones tendrá resultados positivos en materia laboral, económica y productiva. Es por eso que además de necesaria, es una agenda viable. Más aún: la crisis económica y financiera mundial y los cambios demográficos que experimenta la región, acrecientan la necesidad de abordar este reto. Ala vez, aumentan las oportunidades de que el área de los cuidados sea parte de la respuesta que den los países para la creación de empleos y la reactivación económica, a la vez que contribuyen a resolver dos derechos fundamentales de todas las personas: a cuidar y a ser cuidadas. Teniendo en claro la magnitud de la tarea, este informe combina una alta rigurosidad técnica en el análisis de lasituación actual, con un marco valorativo que permite avanzar hacia la situación deseable. Concretamente, se propone un conjunto de medidas de política pública que, juntas, pueden ayudar a transitar del presente al futuro, de la mano de un activo papel del Estado, pero también del sector empresarial, del sector sindical, de las personas y de la sociedad en general. Las políticas públicas necesarias...