Trabajo Y Fuerza De Trabajo Principios Del Derecho Laboral

TRABAJO Y FUERZA DE TRABAJO


Fuerza de trabajo: es la medida del esfuerzo realizado por una persona. Desde el punto de vista de la economía, el trabajo es uno de los factores de la producción junto al capital y a la tierra. Puede entenderse al trabajo como la actividad productiva que desarrolla un individuo y por la cual percibe una remuneración.
La fuerza de trabajo es una particularmercancía cuyo valor de uso es el trabajo y cuyo valor de cambio es el salario.

La noción de fuerza de trabajo, por lo tanto, está asociada a la capacidad física y mental propia de cada persona de realizar un cierto trabajo. El término fue desarrollado por Karl Marx.

Para el marxismo, la fuerza de trabajo es una mercancía cuyo valor está determinado por el tiempo de trabajo que es socialmentenecesario para producirla. En este caso, este tiempo es aquel que se necesita para producir los medios de subsistencia y reproducción del trabajador. Puede asociarse, en definitiva, el valor de la fuerza de trabajo al valor de las mercancías de consumo indispensables para el trabajador.

La teoría marxista diferencia entre la fuerza de trabajo y el trabajo, ya que el segundo es la concreción delpotencial que representa la primera. En otras palabras, el trabajo es el resultado de aplicar la fuerza de trabajo.

Fuerza de trabajo es un término acuñado por Karl Marx y desarrollado en profundidad en su obra cumbre, El Capital, cuya primer edición data de 1867. Hace referencia a la capacidad física y mental, inherente a todo ser humano, de realizar un trabajo.

Lo que el obrero vende alcapitalista no es su trabajo sino su fuerza de trabajo, o sea que el obrero se compromete mediante un contrato a realizar un trabajo a cambio de un salario equivalente al valor de la fuerza de trabajo o sea al valor del conjunto de bienes necesarios para su existencia. El proceso de trabajo no es lo mismo que el proceso de valorización, es decir, la cantidad de trabajo que realiza el obrero en lajornada laboral para producir la mercancía es superior a la cantidad de trabajo necesario para reproducir el valor de su fuerza de trabajo. Esto permite explicar cómo se produce la plusvalía y el plusproducto.

Capacidad del hombre para trabajar, conjunto de fuerzas físicas y espirituales de que el hombre dispone y que utiliza en el proceso de producción de los bienes materiales. La fuerza detrabajo es la condición fundamental de la producción en toda sociedad. En el proceso de producción, el hombre no sólo actúa sobre la naturaleza que le rodeo, sino que desarrolla, además, su experiencia productiva, sus hábitos de trabajo. En las sociedades antagónicas de clase, los obreros carecen de medios de producción y son explotados.










El desempleo, el subempleo y laprecarización del empleo.
El concepto de desempleo alude a aquellas personas que se encuentran dentro de la población económicamente activa, aptas para trabajar, y que no encuentran empleo a pesar de estar buscándolo, por lo menos desde hace cinco semanas. En los casos de desempleo las sociedades más desarrolladas otorgan subsidios oficiales, hasta que se remedie la situación. Este problema que afectaba sobretodo a América Latina y otros países subdesarrollados, y en vías de desarrollo, se ha extendido por la crisis financiera, a Estados Unidos, y a los países europeos, especialmente a España y Grecia.
El desempleo se refiere por lo tanto a la falta de trabajo, mientras que el subempleo es la situación en que encuentra el trabajador que a pesar de tener un trabajo el puesto que ocupa no esremunerado de manera suficiente para atender a sus necesidades básicas. Esto puede ocurrir por tener trabajo de pocas horas, o informal, que no contempla el pago del mínimo legal. En otras ocasiones el subempleado recibe esta calificación por haber tenido que aceptar un trabajo de menor calificación que aquel que le hubiera correspondido por sus aptitudes, estudios o formación técnica o profesional.
El...