Trabajo y Salud.

Trabajo y salud
El trabajo produce modificaciones en el
medio ambiente de trabajo que pueden
afectar a la salud, modificando el equilibrio
físico, mental y social del trabajador.

¿Qué es el trabajo?
• Se puede considerar el trabajo como la transformación
que el ser humano hace del medio ambiente que le
rodea, para satisfacer sus necesidades.
• Desde una perspectiva más amplia puededefinirse el
trabajo como:
una actividad social
organizada a través de la combinación de recursos de
naturaleza diferente (trabajadores, materiales, energía,
tecnología, organización, etc.),
que permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades.
¿Puede este proceso, en algún momento, ocasionar pérdida de salud en el trabajador?

¿Qué es la salud?
• Antes de 1978, la saludera considerada como la mera ausencia de
enfermedad.
• En 1978, la OMS definió la salud como un "estado de completo
bienestar físico, psicológico y social".
• Entidad bio-psico-social / definición utópica
• "La salud no lo es todo, pero sin salud todo se convierte en nada".
Schopenhauer
• Debemos considerar la salud como un proceso en permanente
desarrollo y no como algo estático. Esdecir, puede irse perdiendo
o ganando, y no es sólo fruto del azar, sino también de las
condiciones de nuestro entorno y de las opciones que adoptamos.

Relación entre el trabajo y la salud
• A través del trabajo buscamos satisfacer una serie de
necesidades de supervivencia, de desarrollo
profesional, desarrollo personal y social.
• Sin embargo, junto a esta influencia positiva que el
trabajoejerce sobre la salud, ésta puede verse
amenazada:
– cuando el trabajo se realiza en condiciones que atentan a la
integridad física, dando lugar a accidentes y enfermedades, o
– cuando el trabajo infrautiliza las aptitudes de las personas
impidiendo su desarrollo y ocasionando insatisfacción y
estrés

Relación entre el trabajo y la salud

SALUD
FÍSICO
EQUILIBRIO

MENTAL
SOCIALBIENESTAR

Relación entre el trabajo y la salud
favorecer

PREVENCIÓN

EFECTOS POSITIVOS
SALUD

Eliminar o
minimizar

EFECTOS NEGATIVOS

DEBEN ANALIZARSE Y DETECTARSE TODOS AQUELLOS FACTORES QUE PRODUCEN
UN DESEQUILIBRIO EN LA SALUD

Relación entre el trabajo y la salud
• La Ley de Prevención de Riesgos laborales (LPRL), en su
artículo 14.1, indica que "los trabajadorestienen derecho
a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en
el trabajo".
• La salud es un objetivo social, como también lo será la
salud en el ámbito laboral. Por ello, son metas ineludibles
en materia de salud laboral:
– prevenir los accidentes de trabajo
– evitar las enfermedades profesionales
– fomentar el confort del trabajador
– y la promoción y vigilancia de la saludRelación entre el trabajo y la salud
• Los riesgos para la salud de los trabajadores
no son algo natural o inevitable, sino que
normalmente son consecuencia de unas
condiciones y factores de trabajo inadecuadas.

Los riesgos derivados de las condiciones de
trabajo
Con frecuencia resulta difícil distinguir entre riesgo y peligro, pero no hay
porqué confundir dichos conceptos:
• El riesgoes la posibilidad de sufrir un daño por la exposición a un
peligro; por tanto,
• El peligro es la fuente del riesgo y se refiere a una sustancia o a una
acción que puede causar daño.
• El riesgo será laboral cuando el que se expone al daño es un trabajador
y deriva de su actividad de trabajo. La LPRL define el riesgo laboral en
su Artículo 4.2: "Se entenderá como "riesgo laboral" laposibilidad de
que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

OTRA DEFINICIÓN DE PELIGRO
• PELIGRO: en el ámbito laboral se define como la causa
o situación potencial para causar perjuicios en
términos de lesiones o enfermedad, daños a la
propiedad, daños en el entorno del lugar del trabajo, o
una combinación de todos ellos.
• Ejemplo: una persona que trabaja en una...