Trabajo
ORGANIZACIÓN DE CAMPOS Y ÁREAS DE TRABAJO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Organización
Es una
Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, quefunciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.
Tarea
Fase
De trabajo concreto que tiene una entidad definida en sí mismo
TrabajoCaracterísticas de los niveles administrativos.
Para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero
Con un
Esfuerzo personal
unDesempeño
Funciones propia de un trabajo, el desempeño de su profesión el cual le obliga a desempeñar ciertas actividades y le impide adelantar otras.
Principio de la Organización
• Trabajo• Autoridad y responsabilidad.
• Unidad de mando.
• Unidad de dirección
• Centralización
• Jerarquía.
• Diseño
• Producción.
• Venta
Procesos Del Desarrollo Organizacional
Debe serProceso dinámico, dialéctico y continuo de cambios planeados a partir de diagnósticos realistas de situación utilizando estrategias
Fases del desarrollo organizacional
cinco fases
•Diagnostico inicial
• Eliminación de Barreras
• Planificación
• Implementación
• Evaluación
Efectivo de los distintos fenómenos tanto individuales como sociales ayuda a cada cual a comprender supropia acción y la de los otros, permitiendo en consecuencia una mejor adecuación en relaciones humanas.
Se precisa en cuanto al logro de los objetivos para los cuales se ha estructurado,depende fundamentalmente de los equipos humanos que la conformen.
La eficiencia
Fases del desarrollo organizacional
El conocimiento
De una visión global de la empresa
Requiere
Implicavalores realísticamente humanísticos adaptación, evolución y/o renovación
un curso o capacitación o solución de emergencia para un momento de crisis sondeo o investigación de opiniones
No...
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