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El tema visto en clase sobre “los fines de la empresa” como encaja y en donde se puede visualizar si es afín a la creación de un modelo antropológico de dirección? 3
Del tema consideraciones sobre administración actual, y tomando en cuenta las diversas afirmaciones vertidas por los diversos analistas presentados, cuales consideras que podrían acercarse más a una visión más humanistadentro de la empresa? 6
Dentro de las dimensiones de la organización vistas y sobre todo en lo relacionado a los criterios de toma de decisiones, cual es la visión personal actual que tienes al respecto y cual consideras que debe ser en un futuro tu criterio sobre lo mismo? 11
Cuál es el análisis que puedes hacer con respecto al logro del éxito o la plenitud? 14
¿Con respecto a las dimensionesque vimos que debe poseer un directivo podrías hacer un análisis de cual era tu visión de las mismas antes y después de haberlas estudiado y sobretodo cual podría ser su aportación en tu vida laboral futura? 19
Podrías hacer un análisis de lo que para ti representa la presentación hecha en clase sobre “Dirigirse para dirigir” 22

El tema visto en clase sobre “los fines de la empresa” como encajay en donde se puede visualizar si es afín a la creación de un modelo antropológico de dirección?
Para la solución de estas preguntas me he permitido consultar el trabajo en clase más trabajos referenciados en clase para hacer un todo de investigación sobre el tema con algunos aportes de mi persona.
El tema me pareció por demás interesante y creo que ha modificado mi manera de pensar.Definiremos una empresa es una comunidad de personas que, unas aportan capital y otras trabajo y se proponen, un objetivo final. Dirigidos por un gerente. Estos son los tres elementos que vamos a separar, aun que per se son un todo. La empresa no puede confundirse con el empresario ya que éste es sólo una parte del todo que es la empresa, aunque pueda pensarse que es la más importante, ni con el capital,cualquiera que sea la forma jurídica que el capital adopte. El capitalista individual, la sociedad regular colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad limitada o la sociedad anónima no son la empresa; no son más que distintas maneras de constituir y ostentar la titularidad del capital que, en cualquier caso, sólo es una parte de la empresa. La división entre capitalistas, trabajadores yempresario, de acuerdo con sus respectivas aportaciones a la empresa, es, en la mayoría de los casos, una distinción de razón ya que, en la práctica, las condiciones se mezclan. Hay trabajadores que son al mismo tiempo capitalistas, en muchos casos el empresario es también accionista. Por otra parte, tampoco el trabajo es una característica exclusiva de las personas que prioritariamente llamamostrabajadores, ya que el gerente trabaja y, por lo general, mucho, en la labor de dirección. El trabajo que realizan los directivos, trabajadores y accionistas tiene un delgada línea, sin embargo, la distinción entre capitalistas, trabajadores y empresario, aunque sea de razón, es útil para lo que vamos a revisar en relación a la manera de administrar la empresa.
Este objetivo, para que la empresa sejustifique económica y moralmente, debe considerar por un lado, añadir valor económico, es decir, crear riqueza para todos los participantes en la empresa; y, por otro lado, prestar verdadero servicio a la sociedad en la que la empresa se halla ubicada, sin estas condiciones, no se lograría una comunidad, que es para este estudio la definición de empresa. Esto porque prestar servicio, contribuye albien común. Y crear riqueza, añadir valor económico, es decir, generar rentas para los que integran la empresa como accionistas de capital, trabajo y dirección.
El valor económico añadido, se divide en partes, recibiendo. La parte que va a remunerar el trabajo se llama salario; la parte que va a remunerar los fondos de terceros se llama interés; la parte que va al Estado se llama impuesto; la...