Trabajo

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
EL EFECTO FLYNN
Ximena Goyburu de Habich

1. ¿Piensa que las personas en realidad se están haciendo más inteligentes? ¿Por qué sí o no?

Respecto al CIdefinitivamente los estudios indican que si, una de las explicaciones es que se han dado varios factores para que estos suceda, no es mera coincidencia. Algunos factores son la mejor nutrición de losniños, familias más pequeñas que conllevan a que los padres puedan estar más involucrados con sus hijos y den mayor cantidad y calidad de tiempo para estimularlos, así como influencias medicas.Por otro lado vemos que los niños están expuestos a mayores estímulos, como son los talleres de estimulación, posibles desde que el niño está en el vientre de la madre.

Considero que ahoralos niños, junto con la modernidad y el avance en las comunicaciones están todo el día recibiendo estímulos para ver, aprender y hacer. Es por esto que muchas veces los abuelos se sorprenden al ver asus nietos comparándolos con lo que sus hijos eran capaces de hacer.

2. ¿Cuál de los factores que explican el Efecto Flynn lo convence a usted?

Yo considero que todos los factoresmencionados son validos pero el que más me logra convencer es el de la Educación, definitivamente hoy en día tenemos una mejor calidad de educación, no solo con los libros de la escuela y los profesores,sino con todos los otros canales de comunicación como el Internet y televisión. Algunos estudios muestran que los niños que están familiarizados con esas herramientas tienen más posibilidades de lograrbuenos resultados académicos.

Por otro lado hay que resaltar que los niños son el centro de atención y todo ese estimulo que reciben marca una diferencia.

3. ¿Existe alguna ventaja odesventaja social para el Efecto Flynn?

Pienso que si, lo vemos todos los días en la calle, niños sin recursos que en vez de estar en un ambiente seguro están en la calle sin protección, sin...