Trabajo

McDonald’s
La empresa McDonald’s de Arcos Dorados S.A., es sin duda la pionera de los restaurantes de las comidas rápidas.
Pero sin embargo, una de las cualidades que trataremos a continuación, noes el aspecto económico, sino el trato al personal.
El staff de McDonald’s esta compuesto por 10000 empleados divididos en 190 sucursales aproximadamente, hablando exclusivamente de Argentina.
Adicho personal, la empresa le brinda herramientas cuyo objetivo principal es que ellos logren incrementar su desarrollo profesional.
Las herramientas nombradas anteriormente son:
• reconocimiento
•valor de la integridad
• compromiso.
La empresa tiene una postura de compromiso con su empleado. Dicha postura es ayudar a resolver los conflictos de su empleado, ya sea económica y/o educativa.En la visión de mucho jóvenes, McDonald’s representa en el mercado la oportunidad del primer trabajo y la posibilidad de hacer carrera dentro de la empresa.
Otros beneficios que presentan, estánbasados en el entrenamiento y la capacitación constante. Teniendo un beneficio para ambas partes.
McDonald’s valora la actividad realizada por el trabajador, a través de la honestidad, la ética y elbuen clima, pero sobre todo valora el dialogo de ida y vuelta.
El sector de recursos humanos, que posee la empresa, cree que el éxito esta ligado al personal.
Una buena conducción del personal,significa que se tiene la capacidad de responder a los colaboradores, tener responsabilidad por cada etapa que se debe transitar y lograr superar los desafíos.
Otra de las cosas que propone McDonald’s esel desarrollo de competencias, en las cuales se aplican las habilidades, capacidades y conocimientos del personal. Permitiendo que estas competencias sean las herramientas para que los jefes y/ogerentes puedan obtener los objetivos cumplidos que la empresa le ha impuesto.

¿Qué opinión le amerita a usted como futuro profesional de la administración el manejo de la motivación en esta reconocida...