trabajo

DEFINICIONES DE ADMINISTRACION


1:
FRANK TANNENBAUM:
El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que elloscomandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.
2:
HENRY FAYOL:
 Es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.de otras.
3:
ISAAC GUZMÁN VALDIVIA:
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. 
4:
JOSEPH L. MASSIE:
Método por el cualun grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.ENSAYO
TEMA: DIRECCION DE EMPRESAS

La administración es una ciencia social. En general es una forma de organización, planificación, dirección y control dentro de una organización, para quese pueda llegar a cabo el objetivo planificado y para que todas la metas se cumplan satisfactoriamente.
La Planificación ayuda a definir objetivos y las estrategias para llegar a la meta, LaOrganización en si ayuda a estructurar el trabajo para cumplir con la meta, La Dirección quiere decir trabajar con personas y guiarlas para que cumplan sus objetivos y finalmente el Control que significa darun seguimiento al desempeño laboral para así corregir si algo está mal.
Estas funciones administrativas deben ser realizadas por Gerentes que tengan la capacidad suficiente para dirigir a un grupodeterminado de trabajadores, y lograr que ellos cumplan su trabajo de una manera eficiente y eficaz.
Por lo tanto podemos decir que un gerente es quien controla el trabajo de otras personas.
Ungerente debe tener diferentes habilidades gerenciales como técnicas, humanas y conceptuales. La habilidades técnicas se basa en las técnicas necesarias para realizar competentemente las tareas...