trabajo


Si has trabajado en alguna tienda de ropa, conoces el negocio, tienes don de gentes y muchas ganas de ser empresario, reúnes casi todos los requisitos para crear tu propio comercio. No obstante, también puedes iniciarte en este negocio aunque no conozcas el mundo de la moda: según María Antonia Gil, propietaria de la tienda de ropa Antinea, “ en caso de no saber cómo se gestiona unestablecimiento de este tipo, el empresario debe poner al cargo del mismo a un experto que lo dirija para evitar así fracasos iniciales”.
Sea como fuere, lo primero es elegir la forma de comercialización que más se ajuste a tus posibilidades. Franquiciarse puede ser una buena elección: partes con un buen soporte de marca y una imagen ya definida y conocida por el cliente. Algunas casas, como por ejemploNaf-Naf, te ofrecen la alternativa de establecerte como marca única –es decir, vender exclusivamente productos suyos– o bien que un porcentaje muy alto de las prendas que ofertes sea de su marca, pero sin necesidad de franquiciarte.
Así te beneficias de vender una marca conocida, pero sin las ataduras de una franquicia (no pagas canon de entrada, royalties o porcentaje para publicidad). Tambiénpuedes montar una tienda multimarca con productos de distintos proveedores que elegirás según las preferencias de tu clientela habitual.

CARGOS EN UNA EMPRESA



El administrador de redes sociales o mejor conocido como SMM (social media manager) es aquel profesional que gestiona la presencia de la empresa o institución dentro de las redes sociales.
Es aquel que maneja la imagen y lasopiniones generadas en el ámbito de las redes sociales, interactúa con los usuarios de dichos medios informándoles o contestando inquietudes de los mismos, es el encargado de darle el dinamismo que necesita la marca eninternet para hacerla atractiva a los clientes. Debe trabajar en coordinación con el departamento de marketing de la empresa para que puedan trazar planes claros que se puedan cumplir amedio y largo plazo. Un contexto publicado BySkaynet.
Un asistente personal: puede trabajar como empleado dentro de una organización o como profesional independiente.
Dentro de las organizaciones, el asistente personal proporciona apoyo administrativo al personal senior, generalmente a un gerente o director. Su objetivo principal es ayudar a reducir la carga de trabajo del gerente para que losprocedimientos y operaciones del negocio ocurran de forma eficiente.
Por otro lado, un empresario puede tener un asistente personal independiente (por tiempo completo o por medio periodo) para asistirle en la gestión de agenda y tiempo, atención a llamados telefónicos, correspondencia, viajes de negocios, organización de proyectos diversos, etc.
Las familias también pueden recurrir a asistentespersonales para la organización del hogar y realización de actividades diarias.
El Consejo de administración o directorio es una de las formas que puede adoptar el órgano de administración y de representación de una sociedad mercantil.
En el derecho español, es la forma que se ha de elegir siempre que la administración de la sociedad se confíe conjuntamente a más de dos personas. Al caracterizarse elconsejo por su naturaleza de órgano colegiado, que adopta sus decisiones por mayoría, se evita que la posible existencia de tres o más administradores con facultades conjuntas pueda entorpecer o dificultar el proceso de toma de decisiones. Este sistema de administración cuenta con una larga tradición en la práctica societaria, fundamentalmente en las sociedades de mayor tamaño.
Los miembros delConsejo son antes que nada administradores, que quedan sometidos por tanto al régimen general propio de éstos. La organización interna del consejo puede ser libremente acordada por cada sociedad. No obstante, existen una serie de elementos obligatorios en casi todas las legislaciones.
 El Director Comercial es el máximo responsable del departamento comercial. En dependencia directa del Director...