trabajo

ENSAYO
Todos los seres humanos vivimos en un mundo de constante cambio, donde lo que hoy sirve mañana tal vez ya no sea útil, donde lo que hoy te gusta quizás mañana te disguste demasiado,y no solo depende del estado mental de la persona, dado que este es susceptible a muchos cambios que se pueden generar por diferentes ámbitos de la vida. (Laborales, académicos, familiares,interpersonales etc.).
Creo que desde niños nuestros padres nos han enseñado por medio del cuidado y de las diferentes observancias que se presentan en sus hijos, a tener una periferia ampliamenteactivada para evitar o solucionar problemas que se devengan de estos mismo, si vamos ahora al ámbito laboral encontramos que es fundamental en las empresas tener una visión periférica activadaconstantemente pero sin dejar a un lado la prudencia.
Preguntarnos si realmente estamos haciendo las cosas bien, o si eso que hacemos será bien para el futuro, entre otras, son preguntas básicas quepermitirán explorar la periferia; ya que partiendo de la relatividad de la vida, necesitamos estar preparados y adaptarnos de la mejor manera a los cambios.
Pero claro esto solamente se lograrasi tenemos una organización bien estructurada desde la cabeza ( directivo ) , el tronco ( sub directores, supervisores ) y los brazos ( los empleados )de una empresa, que participando en uncontinuo intercambio de ideas, se lograra una periferia que permita ajustarse a los cambios y enfrentarse a los adversarios de la mejor manera, preparados.
Estas ideas pueden surgir sin tener encuenta la raza, edad, estratos sociales etc.
Suena sencillo pero en la práctica es cosa difícil, tomando de referencia El trabajo del directivo – Folclore y realidad. Henry Mintzberg, nos enseñaque hoy en día a evolucionado la dinámica de los directivos y por supuesto esto incide en las empresas o diferentes instituciones donde dirigen.
Cualquier directivo tiene un enorme cargo...