Trabajo

INTRODUCCIÓN

Cabe destacar que el procedimiento contencioso funcionarial es aquel en el cual, se basa de un proceso contencioso administrativo especial que no constituye un procedimiento autónomo, mediante la derogada Ley de Carrera Administrativa, el cual requiere ser suplido por las disposiciones previstas tanto en la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia, comoen el Código de Procedimiento Civil.
Cuando hablamos de actos administrativos de carácter particular a los fines de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, es toda declaración de carácter particular emitida de acuerdo con las formalidades y requisitos establecidos en la Ley, por los órganos de la Administración Pública, el cual deberá ser motivado,excepto los de simple trámite o salvo disposición expresa de la Ley. A tal efecto, deberán hacer referencia a los hechos y a los fundamentos legales del acto.
La Ley del Estatuto de la Función Pública en su artículo 92, establece que los actos administrativos de carácter particular dictados en ejecución de la ley por los funcionarios o funcionarias públicas agotarán la víaadministrativa, en consecuencia solo podrá ser ejercido contra ellos el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial dentro del término previsto en el artículo 94 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, conforme a la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, la cual establece un lapso de noventa (90) días para ejercer el recurso, contados a partir de lanotificación del acto administrativo al interesado.

PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO FUNCIONARIAL
Toda controversia presente en las relaciones jurídicas funcionariales se resuelve a través del Proceso Contencioso Administrativo Funcionarial como lo estipula el artículo 92 de la Ley del Estatuto de la Función Pública en cual mediante .el artículo 94 de esta misma ley establece elrecurso de interposición .
El Procedimiento Contencioso Administrativo Funcionarial consiste en la impugnación de los actos administrativos de carácter particular. Se accede a este recurso con la interposición de la querella la cual debe presentarse ante este órgano jurisdiccional de manera escrita y con las formalidades del artículo 95 de la Ley anteriormente nombrada.
Laquerella activa este órgano jurisdiccional siendo ella el medio por el cual los funcionarios públicos con el carácter de particular, como actúan en el Contencioso Administrativo busca la invalidación o anulación de un acto administrativo que afecta directamente sus derechos o intereses.

OBJETO DEL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL

El objeto delContencioso Administrativo Funcionarial se encuentra establecido en el artículo 93 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, el cual atribuye a los tribunales competentes en materia Contencioso Administrativo Funcionarial el conocimiento y decisión de todas las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de dicho instrumento y en particular las siguientes:
1.- estenumeral establece Las reclamaciones que formulen los funcionarios o funcionarias públicos o aspirantes a ingresar en la función pública cuando consideren lesionados sus derechos por actos o hechos de los órganos o entes de la Administración Pública.
2.- Las solicitudes de declaratoria de nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos.

LAPSO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO CONTENCIOSOADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL

La Ley del Estatuto de la Función Pública vigente establece en el artículo 94 un lapso de tres (3) meses para recurrir ante la jurisdicción Contencioso Administrativo para que el funcionario o funcionario que se encuentre con lesión a sus derechos pueda pedir la nulidad del acto administrativo que se cuestione en dicha sede. Por lo tanto el funcionario que...