trabajo

 CAPÍTULO IV


RESULTADOS Y ANÁLISIS DE LOS DATOS

4.1 Presentación de resultados y análisis
Una vez ordenada y tabulada la información recogida, se hace necesaria su presentación en forma sistemáticas, es por ello que, se presenta la información en cuadros. Según Hurtado (2006); manifiesta en forma directa el significado de la presentación de resultados y análisis de los mismos, de lasiguiente manera: “una vez recogidos los valores que toma la variable de estudio se procede el análisis estadístico el cual permite hacer suposiciones e interpretaciones sobre la naturaleza y significación de aquellos en atención a los distintos tipos de información que puedan proporcionar” (p.98). De acuerdo con esta afirmación se logra determinar que el análisis e interpretación de los resultadoses un medio que se utiliza para dar a conocer luego de la aplicación de la encuesta los resultados que de ella se obtuvieron; permitiéndose así se plantean posibles soluciones al mismo.
Se recopilan los instrumentos y clasifican las respuestas, para crear a través de su determinación numérica una matriz con los resultados. Para cada ítem el conjunto de respuestas, se tabula y presenta en una tabladiseñada al efecto y con la misma se procede a realizar un grafico tipo tabla con el cual, se establecen los rangos de tendencias presentadas en cada caso particular. Una vez obtenidos ambos contextos, se realiza la interpretación de cada ítem en función de las tendencias más importantes y de esta manera se analizan cada una de ellas, estableciendo las inferencias respectivas en relación con elinterés del estudio. En este sentido, las informaciones colectadas, se analizan en relación con los objetivos planteados inicialmente y se
dispone de los elementos para comprender la fase diagnostica en la cual se hace patente la condición en la cual se encuentra el problema de estudio así como las tendencias que la muestra evidencia en cuanto a una posible solución del mismo, las potencialidadesy dificultades que pueden encontrarse en este desarrollo temático.
Por tal motivo se ejecutó el análisis, expresado en gráficos de barras horizontales por dimensiones en las que en cada uno de ellos se reiterasen cada uno de los indicadores que le componen presentes en el cuestionario, resaltando que se observa un diagrama de barras horizontales para cada pregunta realizada a los encuestados,también se hace la respectiva interpretación de cada grafico que permitirá verificar o medir cada una de las dimensiones según sus indicadores. Este análisis e interpretación de los resultados se refleja de manera numérica mediante la estadística descriptiva que valora una investigación, por su naturaleza de estudio es cuantitativa. El mismo fue seleccionado debido a que la población de estudio secompuso por dieciséis (16) empleados administrativos del Hospital Br. “Rafael Rangel” de Santa Bárbara, específicamente en la Parroquia Santa Bárbara, Municipio “Ezequiel Zamora”.
Cuadro Nº 4
Ítems 1
¿Considera Ud. que expresa buenos sentimientos de amistad y solidaridad con sus compañeros de trabajo?
DATOS
FRECUENCIA
PORCENTAJE
Si
7
44%
No
9
56%
 Total
16
100%

Fuentes: Ramos Z.y López M. (2012)
En relación a los resultados obtenidos en el ítem Nº 1, 7 empleados que representan el 44% de la muestra de estudio declaró, que expresa buenos sentimientos de amistad y solidaridad con sus compañeros de trabajo, mientras que 9 empleados que constituyen el 56% de la muestra, expresó no sentirse identificado con los buenos sentimientos de amistad y solidaridad con suscompañeros de trabajo. Resulta importante señalar, que las posibilidades de una gestión adecuada, en el ámbito de las estructuras del sector público, dependen del rango de conocimiento afectivo que los empleados, para que estos sean capaces de desarrollar el verdadero compañerismo, a sabiendas que en muchas ocasiones es preferible detener el paso y, a veces, tomar sobre los propios hombros la carga...