trabajo

11. Art. 56 ¿Cómo deben ser las condiciones de trabajo?
En ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales paratrabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley12. Art. 58 ¿Qué es la jornada de trabajo?
Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
13. Art. 60 ¿Qué es una jornada de trabajo diurna, unanocturna y la mixta?
Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la quecomprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
14. Art. 61¿Cuál es la duración máxima de la jornada de trabajo?
Ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
15. Art. 69 ¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
Por cada seis díasde trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
16. Art. 82 ¿Qué es el salario?
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por sutrabajo.
17. Art. 90 ¿Qué es el salario mínimo?
Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
18. Art. 101 ¿Cómo debepagarse el salario?
En moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.

19. Art. 117 ¿Quées la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (P.T.U)?
Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine...