Trabajo

TABLA DE CONTENIDO

PÁGINA

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD 3
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVOS 4
DEFINICIONES 4
REQUISITOS 7
VALORACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS11
METODOLOGÍA PARA EL DIAGNÓSTICO 11

ANEXOS

ANEXO A - Distribución de las regiones espectrales 14
ANEXO B - Escalas de valoración de factores de riesgos 15
ANEXO C -Escala de valoración de riesgos que generan EP 16
ANEXO Da - Diagnóstico de condiciones de trabajo (Panorama de riesgos) 20
ANEXO Db - Métodos de control 74
ANEXO E - Recomendaciones97

DESCRIPCION DE LA ENTIDAD

Razón social :

Objeto social:

Dirección:
Teléfono :
Trabajadores:

Instalaciones locativas:

INTRODUCCION

El panorama de riesgos es elpunto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional, se constituye en el diagnostico de las condiciones laborales de la empresa, estableciendo los puntos críticos deriesgos donde existe un potencial para la ocurrencia de los accidentes de trabajo y/o la generación de enfermedades profesionales. Igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que pueden generarposibles pérdidas materiales, humanas, en la producción etc. Por consiguiente su adecuada realización de la información son fundamentales para el desarrollo de los objetivos de la salud ocupacional ensu organización.

El presente documento ha sido elaborado como guía metodológica para el levantamiento del panorama de riesgos.

1. OBJETIVOS

Dar parámetros a las empresas en el diseño delpanorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración cuantitativa.

2. DEFINICIONES

2.1 Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasióndel trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte (Decreto 1295 de 1.994 del Ministerio de trabajo y Seguridad Social).

2.2...