trabajo

EMPLEO Y DESEMPLEO.
Para comenzar la exposición es necesario tener claro los conceptos básicos para analizar algunas cosas, primero se considera el empleo y el desempleo.
El desempleo se obtiene gracias a fuentes de información como el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) por medio del CENSO nacional, y también por estudios de la Universidad de Chile, por el departamento de economía.
LaINE define como desocupados (desempleados) a aquella persona que no está trabajando y busca trabajo remunerado o lucrativo, habiendo trabajado antes (cesante), así como aquella persona que nunca había trabajado y busca trabajo por primera vez.
Para obtener la tasa de desempleo es necesario calcular el porcentaje de personas desocupadas sobre el total de la población económicamente activa. Con latasa de desempleo se obtiene una clara explicación de las personas desempleadas y por ende se explica el porcentaje de empleados o personas activas.
El cálculo se hace según los “(desempleados/total de la población activa) x 100”
Ahora que sabemos cuál es el concepto de desempleo, nos vamos a enfocar a la realidad Chilena respecto al desempleo, en los años 1982 y 1983, cuando se estaba viviendola crisis de la deuda de los años ’80, se conciben los porcentajes de desocupación más altos que se hayan medido, con un 22 % aproximadamente en los dos años, lo que genera un aumento de la pobreza y preocupa al gobierno a reaccionar con programas de inversión laboral, como los PEM (plan de empleo mínimo) y POJH (programa de ocupación para jefes de hogar) que consistían en otorgar ingresos parapaliar la situación. Cabe destacar que salir de un problema de desempleo tan elevado es un proceso que demanda muchos años para volver a recuperar el nivel de empleo. Posterior a estos años se produce una disminución de la tasa de desempleo progresiva. Hasta la actualidad que se manejan tasas de un 6 % aproximadamente de desempleo y se espera se mantenga así ya que esta cifra está considerada segúnel banco central como pleno empleo.(lo que no significa que todas las personas aptas estén con empleo)
Considerando el nivel de desempleo actual en Chile es una tremenda ventaja para superar la pobreza y por lo mismo abrir oportunidades de crecimiento del empleo y de la economía en general y disminuir la pobreza.
Y como debilidad y amenaza es que toda la población debería estar sin problemassociales, pero no es así, aun queda una brecha sin cubrir y eso se puede explicar por motivos de la forma en que se mide el empleo y desempleo en el país.






INFLACIÓN
La Inflación es el crecimiento generalizado y continuo de los precios de los bienes y servicios de la economía. Este crecimiento se mide mediante la evolución de un índice de precios que suelen ser dos, el IPC (índice deprecios del consumidor) y el Deflactor del PIB (producto interno bruto).
Con el IPC se mide respecto al IPC del año anterior, (IPC1 – IPCo / 1PCo) x 100
Y con el deflactor del PIB, se considera el (PIB nominal / PIB real) x 100
La inflación genera pérdida del poder adquisitivo del dinero, generación de incertidumbre y aumento del desempleo.
En la historia de Chile el IPC más elevado ocurre en elaño 1972-1973 llegando a alcanzar un porcentaje de más del 700 % lo cual es una cifra exagerada y demasiado grande que provocó un colapso en el país. Para combatir esto de revoco lo que es el estado de derecho, y adjudicarse empresas para el manejo del gobierno.
Luego de esto para los años 1980 la inflación ya no supera los 30% y se mantiene relativamente constante bajo el 20%, hasta los 1990,luego se mantiene cercano al 12%. En la actualidad a logrado alcanzar niveles bajos entre el 1, 2 y 3%, y para el futuro el banco central proyecta un 3% de inflación para moderar la subida de los precios y combinar el bajo desempleo y el crecimiento.
Como fortaleza y oportunidad se encuentra la inflación en un muy buen momento donde los precios están con muy poca inflación y permiten al país...