trabajo





Informe
Higiene industrial






DANILO QUIROZ







La ley 16.744, define accidente del trabajo como "toda lesión que unapersona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte". También lo son aquellos accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y ellugar del trabajo; aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores y; aquellos sufridos por dirigentes de instituciones sindícales acausa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. Por su parte, define enfermedad profesional como "la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo querealice una persona y que le produzca incapacidad o muerte", exceptuándose los accidentes ocurridos por causas de fuerza mayor extraña, que no tengan relación alguna con el trabajo, así como, losproducidos intencionalmente por la propia víctima, no obstante ello recae en el organismo administrador el deber de probar estas circunstancias.
Según la legislación vigente, producido un accidente laboral obien, el diagnóstico de una patología desarrollada con ocasión del ejercicio de una actividad laboral, que hayan tenido su origen en una acción u omisión dolosa o culpable del empleador, éste deberáresponder al organismo administrador que entregó las prestaciones médicas al trabajador, la que tiene derecho a repetir contra el empleador, en conformidad con el derecho común. Asimismo, si loshechos revisten el carácter de un delito o cuasidelito civil o penal, el Ministerio Público y la víctima en su caso disponen de las acciones ordinarias establecidas por la ley, por no existir una normaespecial que regule estos ilícitos.















Ejemplos de Mecanismos de prevención




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