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Foro Personal Unidad II

Qué información debiera tomar en consideración para proponer un aumento de sueldo

04/11/2020
Gonzalo Gabler Olivares


Describir entre 500 y mil palabras quéargumentos y antecedentes cree usted que apoyarían una solicitud de aumento de sueldo ante una jefatura que no lo ha considerado aún.

Desarrollo
La tarea de pedir un aumento de sueldo
En estemundo donde siempre el sueldo de los superiores son los más codiciados, y en donde el dinero que uno gana no alcanza para estar este fin de mes tranquilo y con sobras para poder ahorrar, pedir un aumentode sueldo parece ser la tarea que todos quieren evitar pero que a veces se vuelve completamente necesaria y también a la vez justa para el trabajador.

Lo que SI hay que hacer al pedir un aumentode sueldo
Antes de pararnos frente a nuestro jefe y pedir un aumento de sueldo, hay que elaborar un plan estratégico para no entregarnos a sus manos y recibir un “NO” rotundo que nos quite la ilusióny las ganas de volver a pedir lo que sea. Para ello veremos a continuación algunas sugerencias que nos servirán a la hora de negociar un aumento de sueldo.
Como primera tarea antes de lograr nuestrocometido, será analizar nuestro trabajo. Cómo ha evolucionado, si se han ampliado nuestras responsabilidades y si nuestra tarea ha provocado mejoras en la productividad de la empresa o en cualquierámbito en general. Nuestro sueldo va de la mano de nuestro cargo y de nuestras responsabilidades, y por supuesto, eficacia a la hora del trabajo, por lo que si estos puntos han mejorado desde la últimavez que se negocio nuestro sueldo, también es justo que se actualice el monto.
Es por eso que antes de pedir un aumento de sueldo, hay que elaborar un plan estratégico.
Otro punto importante serárevisar cuanto están ganando otros empleados que se desempeñan en un campo y cargo similar al nuestro, tanto de nuestra empresa como de todo el campo laboral, para obtener esta información podemos...