Trabajo

3.
4.maltrato
El Artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo, establece las causales de rescisión de 
la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador. A saber “...II Incurrir el patrón, sus familiares o su personal directivo o administrativo, dentro del servicio, en 
faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, malos tratos u 
otros análogos, encontra del trabajador, cónyuge, padre hijos o hermanos; en los 
actos a que se refiere la fracción anterior, si son de tal manera graves que hagan 
imposible el cumplimiento de la relación de trabajo;IX. Las análogas a las establecidas 
en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes, 
en lo que al trabajo se refiere.”
Si muere naturalmente
Si ha muertonaturalmente y sin relacion con el trabajo ( accidente laboral o enfermedad accidente ) debes pagar liquidacion final reducida en un 50 % la antiguedad, sin preaviso, vacaciones, aguinaldos y el sueldo hastael dia del fallecimiento. Esto se lo pagas a quien demuestre con documentacion fehaciente ser viuda, hijos o pariente directo del empleado fallecido.
Ademas hay un seguro de vida obligatorio de $6.750 que las empresas contratan con la ART. Si no lo tienes debes pagarlo de tu bolsillo. 
Algunos sindicatos tambien tienen seguros, pero esos los deben reclamar a su sindicato.
ARTICULO519. PRESCRIBEN EN DOS AÑOS:
I. LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES PARA RECLAMAR EL PAGO DE INDEMNIZACIONES POR RIESGO DE TRABAJO;
II. LAS ACCIONES DE LOS BENEFICIARIOS EN LOS CASOS DE MUERTE POR RIESGOS DETRABAJO; Y
III. LAS ACCIONES PARA SOLICITAR LA EJECUCION DE LOS LAUDOS DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y DE LOS CONVENIOS CELEBRADOS ANTE ELLAS.
LA PRESCRIPCION CORRE, RESPECTIVAMENTE, DESDE ELMOMENTO EN QUE SE DETERMINE EL GRADO DE LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO; DESDE LA FECHA DE LA MUERTE DEL TRABAJADOR, Y DESDE EL DIA SIGUIENTE AL EN QUE HUBIESE QUEDADO NOTIFICADO EL LAUDO DE LA...