Trabajo
Páginas: 125 (31016 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2011
PRESENTACION
Los actuales momentos de cambio que experimenta nuestro país, hacen imprescindible que el Estado cuente con una Administración Pública dinámica y eficiente, para que el gobierno disponga de un efectivo medio impulsor de su acción hacia el logro de los objetivos y metas en favor de la Nación.
El Ministerio del Interior no es ajeno a los requerimientos de la modernización,promoviendo constantemente la adecuación de su estructura para el efectivo cumplimiento de su misión.
La Dirección General de Control de Servicios de Seguridad, Control de Armas, Munición y Explosivos de Uso Civil, en base al rol que le corresponde asumir, propone el presente Manual de Organización y Funciones (MOF) que ha sido formulado conforme a las orientaciones técnico- metodológicas impartidaspor la Oficina Sectorial de Planificación mediante la Directiva N° 008-99-IN-0305 del 25 JUN 1999, aprobada por R.M. 0696-99IN/0301 del 05 JUL 1999.
Este Manual tiene por finalidad describir las Funciones Generales y Específicas de esta Dirección General y de cada una de las Unidades Orgánicas que la integran a partir de la estructura orgánica y funciones generales contenidas en el Reglamentode Organización y Funciones del Ministerio del Interior así como el nivel de cargos conforme al Cuadro para Asignación de Personal (CAP), aprobados ambos mediante RM N° 0923-99-IN/0101 del 09 de Setiembre de 1999; determina las funciones específicas, líneas de responsabilidad y autoridad de los cargos y de los requisitos mínimos para quienes los ocupan con el objeto de proporcionar al personal laspautas, lineamientos y las interrelaciones entre las diferentes funciones existentes, lo que permitirá alcanzar una mayor productividad.
1
INDICE
PAG PRESENTACION INDICE TITULO I GENERALIDADES A. B. TITULO II ALCANCE BASE LEGAL 8 8 1 2-7
DEL DISEÑO ORGANICO A. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, CONTROL DE ARMAS, MUNICIÓN Y EXPLOSIVOS DE USOCIVIL. CUADRO ORGANICO DE ASIGNACION DE CARGOS. 9
B. TITULO III
10-14
DE LAS FUNCIONES CAPITULO I A. DE LA DIRECCION GENERAL 15
FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION GENERAL
CAPITULO II A. B.
FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV 2. SECRETARIA (O) IV 3. CHOFER III DE LA DIRECCION EJECUTIVA
16 16 17 18
CAPITULO III A. B.FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III 2. RELACIONISTA PUBLICO I 3. SECRETARIA (O) III DE LA DIRECCION DE CONTROL DE ARMAS, MUNICION Y EXPLOSIVOS
19 19 20 21
CAPITULO IV
A. B.
FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 2. SECRETARIA (O) II
22 22 23
2
DE LA SUBDIRECCION DEARMAS Y MUNICION A. B. FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 3. ESPECIALISTA EN SEGURIDAD II 4. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 5. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 6. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 7. TECNICO ADMINISTRATIVO III 8. TECNICO ADMINISTRATIVO II 9. OPERADOR PAD III 10. TECNICO EN SEGURIDAD I 11. TECNICOADMINISTRATIVO I 12. TECNICO EN ARCHIVO I 13. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II DE LA SUBDIRECCION DE EXPLOSIVOS Y ARTIFICIOS PIROTECNICOS A. B. FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4. TECNICO ADMINISTRATIVO III 5. TECNICO ADMINISTRATIVO II 6. TECNICO ADMINISTRATIVO I 7. TECNICO ENARCHIVO I DE LA SUBDIRECCION DE ADMINISTRACIÓN DE ARMAS A. B. FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE OS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 3. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 4. ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II 5. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 6. TECNICO ADMINISTRATIVO III 7. TECNICO ADMINISTRATIVO II 8. TECNICO ADMINISTRATIVO I 9. OPERADOR DE EQUIPO...
Los actuales momentos de cambio que experimenta nuestro país, hacen imprescindible que el Estado cuente con una Administración Pública dinámica y eficiente, para que el gobierno disponga de un efectivo medio impulsor de su acción hacia el logro de los objetivos y metas en favor de la Nación.
El Ministerio del Interior no es ajeno a los requerimientos de la modernización,promoviendo constantemente la adecuación de su estructura para el efectivo cumplimiento de su misión.
La Dirección General de Control de Servicios de Seguridad, Control de Armas, Munición y Explosivos de Uso Civil, en base al rol que le corresponde asumir, propone el presente Manual de Organización y Funciones (MOF) que ha sido formulado conforme a las orientaciones técnico- metodológicas impartidaspor la Oficina Sectorial de Planificación mediante la Directiva N° 008-99-IN-0305 del 25 JUN 1999, aprobada por R.M. 0696-99IN/0301 del 05 JUL 1999.
Este Manual tiene por finalidad describir las Funciones Generales y Específicas de esta Dirección General y de cada una de las Unidades Orgánicas que la integran a partir de la estructura orgánica y funciones generales contenidas en el Reglamentode Organización y Funciones del Ministerio del Interior así como el nivel de cargos conforme al Cuadro para Asignación de Personal (CAP), aprobados ambos mediante RM N° 0923-99-IN/0101 del 09 de Setiembre de 1999; determina las funciones específicas, líneas de responsabilidad y autoridad de los cargos y de los requisitos mínimos para quienes los ocupan con el objeto de proporcionar al personal laspautas, lineamientos y las interrelaciones entre las diferentes funciones existentes, lo que permitirá alcanzar una mayor productividad.
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INDICE
PAG PRESENTACION INDICE TITULO I GENERALIDADES A. B. TITULO II ALCANCE BASE LEGAL 8 8 1 2-7
DEL DISEÑO ORGANICO A. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, CONTROL DE ARMAS, MUNICIÓN Y EXPLOSIVOS DE USOCIVIL. CUADRO ORGANICO DE ASIGNACION DE CARGOS. 9
B. TITULO III
10-14
DE LAS FUNCIONES CAPITULO I A. DE LA DIRECCION GENERAL 15
FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION GENERAL
CAPITULO II A. B.
FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV 2. SECRETARIA (O) IV 3. CHOFER III DE LA DIRECCION EJECUTIVA
16 16 17 18
CAPITULO III A. B.FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III 2. RELACIONISTA PUBLICO I 3. SECRETARIA (O) III DE LA DIRECCION DE CONTROL DE ARMAS, MUNICION Y EXPLOSIVOS
19 19 20 21
CAPITULO IV
A. B.
FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 2. SECRETARIA (O) II
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DE LA SUBDIRECCION DEARMAS Y MUNICION A. B. FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 3. ESPECIALISTA EN SEGURIDAD II 4. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 5. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 6. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 7. TECNICO ADMINISTRATIVO III 8. TECNICO ADMINISTRATIVO II 9. OPERADOR PAD III 10. TECNICO EN SEGURIDAD I 11. TECNICOADMINISTRATIVO I 12. TECNICO EN ARCHIVO I 13. AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II DE LA SUBDIRECCION DE EXPLOSIVOS Y ARTIFICIOS PIROTECNICOS A. B. FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 4. TECNICO ADMINISTRATIVO III 5. TECNICO ADMINISTRATIVO II 6. TECNICO ADMINISTRATIVO I 7. TECNICO ENARCHIVO I DE LA SUBDIRECCION DE ADMINISTRACIÓN DE ARMAS A. B. FUNCIONES GENERALES FUNCIONES ESPECIFICAS DE OS CARGOS 1. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 2. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 3. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 4. ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II 5. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 6. TECNICO ADMINISTRATIVO III 7. TECNICO ADMINISTRATIVO II 8. TECNICO ADMINISTRATIVO I 9. OPERADOR DE EQUIPO...
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