Trabajo

Ejecución de auditoría administrativa
Narrativos:
La información se obtiene por 2 medios:
* Por entrevista personal a los encargados del área a auditar, o
* Por medio de documentos quecontengan información relevante de las empresas como memoria de labores, estudios técnicos realizados, revista propias, etc.…


Indicadores:

Un indicador es una estadística simple ocompuesta que refleja algún rasgo importante de un sistema dentro de un contexto de interpretación.
Es una relación cuantitativa entre dos cantidades que corresponden a un mismo proceso o procesosdiferentes. Por si solos no son relevantes, pues solo adquieren importancia cuando se les compara con otros de la misma naturaleza.

Niveles de aplicación
Por su nivel de aplicación, los indicadores sedivide en:
--_ Estratégicos
--_ De gestión
--_ De servicio

Indicadores financieros:

Se emplean para apoyar la evaluación cuantitativa de los hallazgos obtenidos duranteuna auditoria se clasifican en:

* Rentabilidad
* Liquidez
* Financiamiento
* Ventas
* Producción
* Abastecimiento
* Fuerza local

Cuestionarios:
Loscuestionarios representan un recurso idóneo para captar datos en todos los rincones de la organización y en todas sus versiones, ámbitos y niveles, toda vez que permiten no solo recopilarlos, sino percibirel medio ambiente, la cultura organizacional predominante y el nivel de calidad del trabajo en función de su personal.

Areas de aplicación:

Por etapa del proceso administrativo
Planeación(vision, misión, objetivos, metas, etc.)
Organización (estructura organizacional, recursos humanos, etc.)
Dirección (liderazgo, comunicación, motivación, toma de decisiones)
Control (niveles,herramientas, calidad, etc.)

Por elemento esoecifico
Adquisiciones, informática, proveedores, servicio al cliente.)

Clasificación de las preguntas:

a. Pregunta cerrada simple:...