Trabajo

Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ELEMENTOS DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL DR. LUIS RAMÍREZ BOSCO

UNIDAD 1

1.- El trabajo humano – Clasificación de las clases de trabajo: autónomo dependiente, por cuenta ajena, forzoso. Actividad privada y empleo público.

2.- Los antecedentes de hecho y el derecho del derecho del trabajo. Laprotección laboral, jurisprudencia sobre su alcance. Límites de la protección laboral.

UNIDAD 2

1.- Concepto, autonomía y naturaleza jurídica de derecho del trabajo.

2.- orden público laboral.

3.- Principios del derecho de trabajo.

4.- Fuentes del derecho del trabajo.

5.- Garantías constitucionales del trabajo.

UNIDAD 3

1.- Contrato y relación de trabajo. Partes del contrato detrabajo. Modalidades contractuales. Casos límite y excepcionales de empleados o trabajadores. Contratistas.

2.- Obligaciones deberes y facultades de las partes.

3.- Condiciones de la prestación laboral. Seguridad e higiene del trabajo. Los infortunios laborales.

UNIDAD 4

1.- La remuneración. Definición y exclusiones.

2.- Protección a través de documentos y registros.

3.- Proteccióngeneral de la remuneración.

UNIDAD 5

1.- Jornada laboral. Clases de jornada.

2.- Excepciones y Exclusiones.


3.- Horas extraordinarias: supuestos, clases y distintos tratamientos de cada supuesto.

UNIDAD 6

1.- Estabilidad en el empleo.

2.- Suspensión de la prestación laboral.

3.- Novación subjetiva dela relación.

4.- Extinción de la relación.

UNIDAD 7

1.-Autonomía colectiva.

2.- Libertad sindical Asociaciones Profesionales.

3.- Negociación colectiva. Convenios colectivos, distintos tipos.

4.- Conflictos de trabajo, medios de solución.

5.- El derecho de huelga.

UNIDAD 8

1.- Derecho Internacional del trabajo.

2.- Organización Internación del Trabajo

3.- Breve noción de la normativa administrativa, punitiva y procesal del trabajo.UNIDAD 9

1.- a) Contingencias sociales; b) Noción de seguridad social; c) Sistema de seguridad social. Campo de aplicación.Prestaciones, organización y gestión administrativa, financiamiento.

2.- a) Derecho de la seguridad social. Concepto. Distinción y conexidad con el derecho del trabajo y otras ramas jurídicas. b) sujetos y relaciones jurídicas, c) fuentes formales; d) interpretación yaplicación.

3.- Cobertura de las contingencias de vejez, cargas de familia, enfermedad, desempleo.

BIBLIOGRAFÍA - Doctrina y jurisprudencia

1. Doctrina para todas las unidades del programa de enseñanza


• Un manual, a elección del alumno, entre las siguientes obras recomendadas, ordenadas alfabéticamente por el nombre del autor:

�� Martínez Vivot, Julio J., "Elementos deDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social", Edit. Astrea, Buenos Aires.

�� Rodríguez Mancini, Jorge (Director y colaboradores), "Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social", Edit. Astrea, Buenos Aires.

�� Vázquez Vialard, Antonio, "Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social", Edit. Astrea, Buenos Aires.

Nota: se recomienda utilizar la última edición de la obra elegida.

•Bidart Campos, Germán J., "Principios Constitucionales de derecho del trabajo (individual y colectivo) de la seguridad social en el art. 14 bis”, TySS 1981–481.

2. Doctrina para las unidades 1 a 2 del programa de enseñanza

• Ramírez Bosco, Luis “Para una introducción al derecho del Trabajo”, Edit. Universidad, Buenos Aires, 2000.

3. Doctrina y/o jurisprudencia por unidad del programa deenseñanza:

Unidad 2. Punto 3

• López, Justo, su comentario a la LCT en materia de principios del derecho del trabajo en López, Justo - Centeno, Norberto O. - Fernández Madrid, Juan C., "Ley de Contrato de Trabajo Comentada", Edit. Contabilidad Moderna, Buenos Aires, 1978.

FALLOS

• “Quinteros c/Tranvías Anglo”, 22/10/37. F 179:113*.

• “Rusich c/Introductora”, 20/07/38. F 181:209*....