Trabajo

 
Definición de prueba psicológica

 Una de las definiciones más aceptadas es la de Pichot (Bonboir,1974:91) queindica que se llama prueba a una situación estandarizada quesirve de estímulo aun comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparaciónestadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, lo quepermiteclasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativa, ya sea tipológicamente.

Esta definición implica:
 
1. a situación estandarizada (es decir, los elementos siguientes:medio enque se desarrolla la experiencia, material de las pruebas, actitudes einstrucción dadas por el experimentador para la utilización del material) seaperfectamente definida yreproducida de modo idéntico en todos los

casos.2.
 
El registro del comportamiento provocado en el sujeto debe ser lo máspreciso y objetivo posible. Este comportamiento esmuy diferente según loscasos: para determinado sujeto consiste en escribir las respuestas, ejecutaruna determinada tarea manual, dibujar, hablar. En todo caso lascondiciones deregistro deben ser definidas y observadas rigurosamente.3.
 
El comportamiento registrado debe ser evaluado estadísticamente enrelación con el de un grupo de individuos. Estacomparación esindispensable y una prueba que no recurra a ella no es una prueba.4.
 
L
a clasificación del sujeto examinado en relación al grupo de referencia es elobjetivofinal de la prueba

Clasificación de las pruebas psicológicas
 Debido a que las pruebas psicológicas son muy variadas en cuanto a su extensión,calificación, tiempo empleadoen aplicarlas, etc., se hace necesario emplear másde un criterio para clasificarlas. A continuación se mencionan los principales deellos:En relación al tiempo de aplicación.