trabajo
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2013
DERECHOS LABORALES EN EL MARCO DE LA CONSTITUCION DEL 1991
CARLOS NELSON ÁVILA
U00083729
DERECHO LABORAL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMADE BUCARAMANGA
SANTANDER
20/09/2013
En esta relatoría trataremos el trabajo en La Constitución Política de 1991 y es que vemos que esta consagra a Colombia como un estado social de derecho, elcual promueve la igualdad, la libertad y demás principios propios de dicho modelo de estado. De tal forma y evocando artículos encontramos que El trabajo goza de una amplia protección en la CartaPolítica. El Constituyente de 1991, quiso que el derecho al trabajo fuera uno de los valores y propósitos del Estado al consagrarlo en el Preámbulo de la Constitución Política; igualmente, aparece en elartículo 1º de la misma Carta, como uno de los principios fundadores del Estado colombiano junto con la dignidad humana, la solidaridad de las personas y la prevalencia del interés general. En la mismadirección se expresa el artículo 25 constitucional al decir que: “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda personatiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. Otros derechos referentes al trabajo y estipulados en la Constitución son: la libertad de escoger profesión u oficio (art. 26), el derecho deasociación sindical (art. 39), el derecho a la seguridad social (art. 48), el derecho a la capacitación laboral (art. 54), el derecho a la negociación colectiva y la conciliación de los conflictoslaborales, el derecho a la huelga (art. 56), la protección a los trabajadores agrarios (art. 64). De igual forma vemos estos derechos ratificados en tratados internacionales. Volviendo a la constitucióndel 91 encontramos que en el artículo 53 se adoptaron un conjunto de principios mínimos fundamentales en materia del trabajo. La Corte Constitucional ha dicho que ésos principios no hacen parte...
CARLOS NELSON ÁVILA
U00083729
DERECHO LABORAL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMADE BUCARAMANGA
SANTANDER
20/09/2013
En esta relatoría trataremos el trabajo en La Constitución Política de 1991 y es que vemos que esta consagra a Colombia como un estado social de derecho, elcual promueve la igualdad, la libertad y demás principios propios de dicho modelo de estado. De tal forma y evocando artículos encontramos que El trabajo goza de una amplia protección en la CartaPolítica. El Constituyente de 1991, quiso que el derecho al trabajo fuera uno de los valores y propósitos del Estado al consagrarlo en el Preámbulo de la Constitución Política; igualmente, aparece en elartículo 1º de la misma Carta, como uno de los principios fundadores del Estado colombiano junto con la dignidad humana, la solidaridad de las personas y la prevalencia del interés general. En la mismadirección se expresa el artículo 25 constitucional al decir que: “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda personatiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. Otros derechos referentes al trabajo y estipulados en la Constitución son: la libertad de escoger profesión u oficio (art. 26), el derecho deasociación sindical (art. 39), el derecho a la seguridad social (art. 48), el derecho a la capacitación laboral (art. 54), el derecho a la negociación colectiva y la conciliación de los conflictoslaborales, el derecho a la huelga (art. 56), la protección a los trabajadores agrarios (art. 64). De igual forma vemos estos derechos ratificados en tratados internacionales. Volviendo a la constitucióndel 91 encontramos que en el artículo 53 se adoptaron un conjunto de principios mínimos fundamentales en materia del trabajo. La Corte Constitucional ha dicho que ésos principios no hacen parte...
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